Após uma entrevista de emprego, como perguntar minha avaliação?

Escrito por diane perez | Traduzido por mayara leal
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Após uma entrevista de emprego, como perguntar minha avaliação?
A boa etiqueta inclui o acompanhamento após a entrevista de emprego (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Candidatos a um emprego ficam geralmente contentes em chegar até a fase de entrevista do processo de contratação. As entrevistas podem ser agradáveis ou difíceis, dependendo da qualidade do entrevistador e sua preparação para impressioná-lo com as suas qualificações e experiência. Embora fosse bom se a empresa fizesse uma oferta no ato, a maioria dos candidatos precisa perguntar sobre o seu desempenho depois de uma entrevista. Existem várias maneiras de fazer isso.

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Nota manuscrita

Envie uma nota manuscrita no dia seguinte para o entrevistador. Agradeça a ele e pergunte se ele precisa de informações adicionais ou esclarecimento de quaisquer questões. Diga que você está disposto a aceitar uma oferta de emprego se ele está pronto para prosseguir com a sua contratação. Se mais de uma pessoa o entrevistou, envie uma nota manuscrita separadamente para cada um deles.

Ligação

Ligue e peça para falar diretamente com o entrevistador, se possível, ao invés do assistente administrativo. Assim como na nota manuscrita, agradeça pela a entrevista. Diga que você se encaixa perfeitamente ao trabalho e está disposto a fornecer referências ou informações adicionais. Se ele disser que não precisa de mais informações, pergunte sobre o próximo passo no processo de contratação.

E-mail

Mencione em um e-mail que você gostou de conhecer o entrevistador no dia anterior e que suas qualificações e experiência são uma combinação perfeita para o trabalho. Assim como nos outros métodos de contato, pergunte se você pode fornecer detalhes adicionais sobre a sua capacidade de exercer as funções e responsabilidades do cargo. Diga que você gostaria de trabalhar para a empresa e aguarda com interesse por uma oferta de emprego.

Redes Sociais

Muitos empresários têm perfis na rede social, o LinkedIn. Se o entrevistador está ativo no LinkedIn, no dia após a entrevista, agradeça a ele por discutir o trabalho com você. Diga-lhe que você está interessado em trabalhar para a empresa e que aceitaria uma oferta de emprego se ele estiver preparado para fazer uma. Se o entrevistador afirma que ele ainda não está pronto para decidir, pergunte se você pode fornecer mais informações para mostrar que você é o melhor candidato.

Futuras verificações de status

Se a empresa ainda não fez uma decisão de contratação até o dia depois de sua entrevista, verifique novamente na semana seguinte. Pode haver um período de várias semanas do momento de entrevista aos candidatos até a oferta de emprego, especialmente se esta é uma nova posição que a empresa precisa financiar. Esteja em contato com o entrevistador uma vez por semana, para se manter fresco em sua memória.

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