Atividades corporativas para a construção do trabalho em equipe

Escrito por george n. root iii | Traduzido por paula belchior
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Atividades corporativas para a construção do trabalho em equipe
O trabalho corporativo em equipe pode melhorar a comunicação (business colleagues preparing for business meeting image by Vladimir Melnik from Fotolia.com)

A construção do trabalho em equipe em uma organização deve ser algo praticado todos os dias. Existem atividades projetadas para este fim que podem ser eficazes e até mesmo apreciadas por você e seus funcionários. Recepções ou piqueniques corporativos podem ser preenchidos com atividades de construção de trabalho em equipe, como jogos e eventos que os funcionários participam de bom grado. A jornada de trabalho também está cheia de oportunidades para que os funcionários de cada departamento construam laços mais fortes e para aqueles que trabalham em todos os departamentos aprendam a trabalhar melhor em conjunto.

Café da manhã corporativo

Use atividades deliberadas de construção do trabalho em equipe, como um café da manhã corporativo mensal para ajudar a melhorar o trabalho em equipe dos funcionários. Esse tipo de evento é algo que os funcionários podem aguardar com ansiedade e pode proporcionar uma oportunidade para atualizar toda a empresa em notícias corporativas e incentivar exercícios de construção de equipe com todo o grupo.

Reuniões de foco

As reuniões de foco são executadas pelos gestores dos departamentos que trabalham juntos regularmente. Todos os empregados de pelo menos dois departamentos se reúnem para discutir questões que surgiram, problemas na comunicação e formas de melhorar o fluxo de trabalho. Como esses exercícios de construção de trabalho em equipe envolvem diretamente a produtividade da empresa, eles devem acontecer pelo menos uma vez por semana.

Piquenique de verão

Um piquenique corporativo de verão pode conter várias atividades de construção do trabalho em equipe que os funcionários desfrutarão. Organizar um jogo de futebol entre os funcionários requer uma mistura de pessoas de diferentes departamentos. A criação de uma série de eventos de piquenique que estimulem o trabalho em equipe, como a corrida de três pernas, uma caça ao tesouro e um torneio de ferraduras, também exige que os companheiros de equipe sejam de diferentes departamentos.

Medidas compartilhadas

Desenvolva um conjunto de ferramentas de medição de desempenho da empresa em que os departamentos compartilharão e serão responsáveis por um grupo. Os departamentos de vendas podem proceder com um objetivo departamental com parte de seus bônus dependendo do alcance desse objetivo. O grupo de contas a pagar pode ser medido a partir de quão bem o grupo controla os pagamentos e ajuda a manter a linha de fundo da empresa. As medidas compartilhadas podem ajudar a criar uma união entre os departamentos e também aqueles que precisam trabalhar em conjunto para aprender a confiar uns nos outros.

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