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Como comunicar sua insatisfação com o trabalho

Atualizado em 23 março, 2017

Quando você gosta do que faz, nem parece que o trabalho é assim tão duro. No entanto, quando se está insatisfeito com o trabalho, cada dia parece ser um grande sacrifício. Se você não está feliz com o que faz e pedir demissão não é uma alternativa, talvez seja necessário comunicar sua insatisfação aos seus superiores. Com a devida comunicação, às vezes é possível melhorar a situação e começar a desfrutar do seu trabalho novamente.

Instruções

Estar satisfeito com o que faz é essencial para que o trabalho nem pareça trabalho (Visage/Stockbyte/Getty Images)
  1. Evite ficar emotivo começando a comunicar ao chefe sua insatisfação. Mesmo que você esteja muito infeliz e até mesmo irritado com certos pontos do seu trabalho, não é necessário ficar emotivo ao falar com o chefe. Passe algum tempo até que suas emoções fiquem sob controle antes de iniciar a conversa.

  2. Escreva uma lista dos itens que você gostaria que melhorassem. Se você deseja conversar pessoalmente com o chefe sobre esses problemas, passe algum tempo pensando nos pontos específicos e então faça a lista. Dessa forma, quando chegar a hora de falar com o chefe, você terá informações detalhadas para usar.

  3. Leve algumas ideias para solucionar os problemas que você listou. Antes de entrar em contato com o chefe, você precisa ser capaz de oferecer algumas soluções viáveis para os assuntos em questão. Caso contrário, irá parecer que você só tem o que reclamar sobre a situação. Os chefes geralmente são pessoas muito ocupadas e provavelmente não terão tempo de pensar em soluções para todos os problemas. Se você puder oferecer algumas boas opções, talvez ele decida implementá-las imediatamente.

  4. Marque um horário para conversar com o chefe sobre os assuntos em questão. Dependendo do relacionamento que você tenha com o chefe, você poderá enviar um email com algumas informações sobre o que gostaria de discutir.

  5. Exponha ao chefe os problemas que o levaram a se sentir insatisfeito com o trabalho. Use a lista para indicar condições específicas que ocasionaram seus problemas. Após falar sobre todos os problemas, também mencione as possíveis soluções. Quando o chefe estiver respondendo, tente ouvi-lo atentamente. Caso ele traga algumas soluções, seja flexível e tente fazê-las funcionar. Independente do resultado da conversa, tente ao máximo implementar as medidas que foram discutidas e veja se ajudam a aumentar seu nível de satisfação com o trabalho.

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