Como contar a seu chefe que você está procurando outro emprego

Escrito por nicki howell | Traduzido por a. araújo
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Como contar a seu chefe que você está procurando outro emprego
Funcionários abandonam seus trabalhos por várias razões (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Funcionários abandonam seus trabalhos por várias razões. Alguns não se sentem suficientemente desafiados, outros não são adequadamente compensados. Independentemente da razão, se você decidir contar a seu chefe que está procurando emprego em outro local, é importante estar preparado, pois, isso garantirá que a conversa ocorra sem problemas e que um plano de transição será posto em prática, assim, se você encontrar um novo trabalho, ainda terá boas referências.

Nível de dificuldade:
Moderado

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Instruções

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    Elabore uma explicação simples, porém descritiva, do motivo de procurar um novo trabalho. Algumas pessoas, por exemplo, procuram novos empregos porque suas aspirações profissionais não estão sendo satisfeitas no emprego atual. Talvez você esteja interessado em uma área completamente diferente. Faça uma lista sobre os motivos pelos quais outro trabalho satisfaria melhor suas ambições.

  2. 2

    Decida se está disposto a negociar. Empregados mal pagos podem decidir que vale a pena parar de buscar outro emprego caso tenham um aumento significativo; outros, que almejam mais responsabilidades, podem permanecer na procura, caso um salário maior seja garantido. Ao conversar com seu chefe, discuta o salário atual para pessoas com sua experiência (ver recursos). Enfatize não só sua experiência, mas o valor que você agregou à organização.

  3. 3

    Marque uma reunião com seu chefe quando estiver preparado. Discuta seu interesse em encontrar outro emprego, concentrando-se em seus objetivos profissionais e como outro trabalho pode ajudar a cumpri-los. Caso sua saída seja negociável, deixe que seu chefe saiba que você está aberto a resolver o assunto, se ele estiver disposto a fazer mudanças a seu cargo atual.

  4. 4

    Crie um plano de transição. Discuta um plano de ação apropriado quando encontrar outro emprego. Por exemplo: o aviso prévio de duas semanas é apropriado ou seu chefe e colegas que assumirão seu trabalho precisam de mais tempo? Para tornar a transição mais fácil, ofereça-se para treinar outros empregados para as responsabilidades de seu cargo, enquanto busca um novo emprego.

Dicas & Advertências

  • Escreva um memorando revisando toda a conversa: isso pode garantir que todos estão no mesmo patamar.

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