Como convencer o seu chefe a lhe dar um aumento

Escrito por megan richardson | Traduzido por jose airton almeida neto
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Como convencer o seu chefe a lhe dar um aumento
Mostre a seu chefe que você faz o melhor pela empresa (the boss image by Leticia Wilson from Fotolia.com)

Pedir um aumento ao seu chefe pode ser um pouco intimidador. Muitos funcionários temem uma rejeição ou não querem causar estresse ao patrão. Se você não tem certeza de que conseguirá o aumento, use algumas estratégias para convencer seu chefe a atender seu pedido.

Nível de dificuldade:
Fácil

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Instruções

  1. 1

    Comece a trabalhar como se já tivesse ganho o aumento. Alguns funcionários passam a trabalhar menos quando sentem que são mal pagos. Porém, para o chefe, isso mostra que o funcionário não merece um aumento. Assuma mais responsabilidades além das suas obrigações e trabalhe para proporcionar bons resultados.

  2. 2

    Comece listando todos os motivos que fazem você merecer um aumento. Se você desenvolve um projeto importante, liste-o. Se você ajudou no aumento das vendas, aponte isso na lista.

  3. 3

    Pesquise na internet e procure saber a média salarial do seu cargo. Imprima essas informações e apresente-as durante a negociação.

  4. 4

    Diga ao seu chefe que você quer marcar uma reunião para falar sobre um aumento. Dê a oportunidade ao chefe de se organizar para a reunião, não o pegue de surpresa. Se não houver tempo disponível para a reunião, espere pela sua avaliação de performance anual e aborde o assunto. Caso sua empresa não realize essas avaliações, solicite uma.

  5. 5

    Prepare-se para a reunião realizando a sua lista de realizações, assim como sua pesquisa salarial.

  6. 6

    Pergunte a seu chefe o que tem achado do seu trabalho. Pergunte em que aspectos você poderia melhorar. Se ele disser que você está realizando um ótimo trabalho, isto lhe dará uma ótima chance de pedir um aumento. Se ele apontar alguns aspectos que você poderia melhorar, trabalhe para melhorar seu desempenho antes de pedir um aumento.

  7. 7

    Não estabeleça um valor salarial específico, mas sim em termos de porcentagem, pedindo, por exemplo, um aumento de 3 a 5% no seu salário.

  8. 8

    Agradeça a seu chefe por sua consideração, independente dele dizer sim ou não.

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