Como denunciar práticas antiéticas do seu empregador

Escrito por jennifer hudock | Traduzido por josé fabián
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Como denunciar práticas antiéticas do seu empregador
É importante denunciar a falta de ética no local de trabalho (Creatas Images/Creatas/Getty Images)

Denunciar práticas antiéticas do seu empregador é um processo assustador. Você pode ter medo de criar tensão no local de trabalho ou até perder o emprego. Não fazer a denúncia, no entanto, pode prejudicá-lo se outra pessoa o fizer e descobrirem que você esteve ciente do assunto. A denúncia deve ser feita com cuidado, pois se a informação for falsa, podem ser tomadas medidas contra você.

Nível de dificuldade:
Moderadamente desafiante

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Instruções

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    Obtenha todas as informações para fazer a denúncia. Você deverá certificar-se de saber tudo, incluindo as razões pelas quais certas práticas acontecem no local de trabalho. Às vezes, essas práticas podem parecer, mas não realmente ser antiéticas, portanto, tomar o seu tempo para entendê-las garantirá a sua proteção, caso faça a denúncia.

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    Mantenha em segredo a sua intenção de fazer a denúncia e o que você pensa sobre as práticas antiéticas do seu empregador. Ao fazer a denúncia, a reputação dele será potencialmente prejudicada. Em algumas situações, compartilhar detalhes sórdidos pode ser considerado fofoca de escritório, o que poderá se virar contra você, se os seus argumentos forem falsos.

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    Consulte com o departamento de RH sobre o procedimento específico da empresa para denunciar um comportamento antiético. O procedimento varia de uma empresa para outra, mas o departamento de RH ajudará você a encaminhar o processo sem envolver-se pessoalmente.

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    Faça uma denúncia anônima. Você tem o direito de informar práticas antiéticas sem se expôr ao seu empregador e criar desconforto no local de trabalho. Se você pertencer a um sindicato, faça a denúncia com o seu representante.

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    Indique só fatos na denúncia e evite torná-la pessoal. Ao agir de forma profissional, a sua denúncia fará pública a indiscrição sem virar uma vingança.

Dicas & Advertências

  • Denunciar o comportamento antiético do seu empregador pode ser assustador, pois você pode temer pôr o seu emprego em perigo. No entanto, é importante fazê-lo para interromper essas práticas e melhorar as condições no local de trabalho.

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