Como descrever a experiência de supervisão em uma carta de apresentação

Escrito por j. johnson | Traduzido por lily alves
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Como descrever a experiência de supervisão em uma carta de apresentação
Você precisa escrever uma carta de apresentação para candidatar-se a alguns trabalhos (professional image by Andrey Kiselev from Fotolia.com)

Não importa o tipo de trabalho a que você está se candidatando, a experiência de supervisão é uma qualificação positiva para destacar seu currículo e carta de apresentação. Empregadores em potencial provavelmente se interessarão em saber que você pode lidar com certas responsabilidades de supervisão e gestão de outros funcionários. Mesmo que vaga a que está se candidatando não seja uma posição de supervisor, isso mostra que você é capaz de mudar de função em algum ponto. Você deve descrever sua experiência de supervisor em sua carta ao candidatar-se a uma vaga de trabalho.

Nível de dificuldade:
Moderado

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Instruções

  1. 1

    Leia a descrição do trabalho a que você está se candidatando com muito cuidado. Escolha quaisquer funções de trabalho ou responsabilidades listadas que você completou enquanto trabalhava como supervisor.

  2. 2

    Mencione sua experiência de supervisor em seu primeiro parágrafo, juntamente com uma breve explicação sobre vaga a que está se candidatando, bem como os campos de carreira em que tem experiência.

  3. 3

    Descreva sua experiência como supervisor no segundo parágrafo da carta. Coloque mais detalhes sobre sua função, deveres, responsabilidades e realizações como supervisor. Certifique-se de usar as informações que você encontrou ao rever a descrição do trabalho para mostrar ao potencial empregador que você já teve experiência semelhante ao emprego a que está se candidatando.

  4. 4

    Use exemplos específicos ao descrever sua experiência de supervisor. Em vez de afirmar que supervisionou funcionários de sua empresa, por exemplo, diga que supervisionou 10 funcionários no departamento de marketing.

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