Qual é a diferença entre uma carta de apresentação solicitada e uma não solicitada?

Escrito por jennifer vanbaren | Traduzido por elia regina previato
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Qual é a diferença entre uma carta de apresentação solicitada e uma não solicitada?
Cartas de apresentação solicitadas e não solicitadas são usadas para conseguir uma entrevista de emprego (Creatas/Creatas/Getty Images)

Candidatos a empregos elaboram cartas de apresentação para enviar a potenciais empregadores na tentativa de conseguir uma entrevista. Se o trabalho foi anunciado, está disponível, então a pessoa envia uma carta solicitada, se não foi, a pessoa envia na esperança de que possa haver uma vaga na empresa.

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Definição

A principal diferença entre uma carta de apresentação solicitada e uma não solicitada reside no fato de a empresa que a recebe ter ou não anunciado uma vaga de emprego. Se ela anunciou, a carta é considerada solicitada e se não, é considerada carta não solicitada.

Objetivo

O objetivo de uma carta de apresentação solicitada é obter uma entrevista para um cargo específico que o candidato menciona na carta. Por exemplo, o candidato afirma que está se candidatando ao cargo disponível de "Atendente de Contas a Pagar". Quando uma pessoa escreve uma carta não solicitada, ela espera que a empresa tenha algum cargo vago, dentro de uma determinada área. Essa carta é mais geral e o candidato declara que está se candidatando, por exemplo, para qualquer tipo de posição gerencial dentro da empresa.

Considerações

A pessoa que escreve uma carta de apresentação solicitada muitas vezes inclui onde ficou sabendo da vaga. A pessoa que escreve uma carta não solicitada muitas vezes afirma que ele ouviu falar da empresa. Ambos os tipos são usadas para declarar detalhes sobre as qualificações, experiências e habilidades do candidato. Uma carta não solicitada também deve incluir algumas informações sobre a empresa, como um ou dois fatos interessantes que o candidato aprendeu sobre ela.

Detalhes

Ao escrever uma carta solicitada, vá direto ao ponto, sem perder muito tempo em detalhes desnecessários para que possa atrair a atenção do leitor imediatamente Os empregadores esperam cartas solicitadas quando uma vaga de emprego foi anunciada, entretanto, se não for o caso, eles não esperam receber esse tipo de carta. Portanto, nesse caso, o candidato deve se concentrar nos benefícios que pode proporcionar ao leitor e à empresa, onde o candidato declara suas intenções de ser fazer parte da equipe e de se disponibilizar para uma entrevista onde serão discutidas suas intenções declaradas na carta de apresentação.

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