Diferença entre recrutamento e seleção

Escrito por jillian peterson Google | Traduzido por ludmyla dias
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Diferença entre recrutamento e seleção
Os processos de recrutamento e seleção são vitais para evitar erros caros de contratação (Group of business people working together in the office. image by Andrey Kiselev from Fotolia.com)

"Recrutamento a seleção" é uma função vital do departamento de recursos humanos. O uso adequado dessas técnicas ajuda a garantir que a empresa não faça más contratações, o que pode custar caro.

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Recrutamento

O recrutamento começa com uma fonte de potenciais candidatos. O gerente de contratação do departamento de Recursos Humanos, ou recrutador, pode fazer uso de quadros de avisos, programas de recrutamento de universitários, feiras de emprego, redes e mídias sociais para gerar interesse nas vagas disponíveis dentro da empresa. Entrevistas, testes de habilidade, experiência e verificação de referências fazem parte do processo de recrutamento.

Seleção

Seleção é o processo no qual o grupo de candidatos é reduzido e um candidato é escolhido. O processo de seleção pode envolver uma série de entrevistas, avaliações de personalidade e antecedentes criminais. As negociações de salário, benefícios e deveres do trabalho são o estágio final do processo de seleção.

Relação entre recrutamento e seleção

Embora diferentes membros dos recursos humanos ou da equipe de gestão podem ser responsável por vários aspectos dos processos de recrutamento e seleção, os dois andam de mãos dadas. Um minucioso planejamento e avaliação do processo de contratação é essencial para evitar um erro de contratação.

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