O que é uma entrevista exploratória?

Escrito por charlie gaston | Traduzido por bruno queiroz
  • Compartilhar
  • Tweetar
  • Compartilhar
  • E-mail

Passar por uma entrevista com o gerente de contratação de uma empresa pode ser uma experiência estressante. No entanto, se você sabe o que deseja, é mais provável que você consiga o que quer, e é por isso que entrevistas exploratórias são tão importantes para os candidatos a emprego. Ela permite que você colete informações e descubra o que os empregadores desejam de você.

Outras pessoas estão lendo

Benefícios

Ajuda a mostrar ao candidato as potenciais empresas que oferecem o trabalho desejado, especialmente se a empresa corresponde com seus anseios profissionais. O objetivo dessa entrevista é encontrar um cargo ou aprender mais sobre um campo profissional específico. Tenha em mente que, na maioria dos casos, esses cargos não estarão disponíveis, mas cabe apenas a você causar uma boa impressão.

Considerações

Para marcar uma entrevista com o gerente ou recrutador, muitas vezes você deve enviar uma carta de apresentação e currículo. Sua carta deve prender a atenção do gerente de contratação e conter um histórico conciso da sua educação, experiência e formação profissional. Não presuma que o gerente entenderá que você está pedindo uma entrevista exploratória, seja franco.

Função

Durante a entrevista, faça uma série de perguntas relacionadas com a empresa e o gerente, quando aplicáveis. Chegue cedo e com suas perguntas em mente. Como você não está sendo considerado para assumir um cargo atualmente disponível, pergunte sobre possíveis oportunidades que possam estar disponíveis no futuro. Seja cortês e confiante durante toda a entrevista, se você se sair bem, o gerente irá chamá-lo num futuro próximo ou distante.

Pós-entrevista

Depois da entrevista, envie uma carta formal ou e-mail agradecendo o recrutador por ter te recebido para conhecer as opções de emprego e a empresa em si. Envie a carta dentro de 24 horas depois da sua entrevista. Caso você tenha entrado em contato com mais de uma pessoa durante o processo de entrevista, também mande uma carta ou e-mail para cada uma delas.

Não perca

Filtro:
  • Geral
  • Artigos
  • Slides
  • Vídeos
Mostrar:
  • Mais relevantes
  • Mais lidos
  • Mais recentes

Nenhum artigo disponível

Nenhum slide disponível

Nenhum vídeo disponível