Como escrever uma carta pedindo um adiantamento de salário

Escrito por robert lee | Traduzido por juliana soares
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Como escrever uma carta pedindo um adiantamento de salário
Converse com seu supervisor para entregar uma carta solicitando um adiantamento de salário (Polka Dot Images/Polka Dot/Getty Images)

Escrever uma carta pedindo um adiantamento de salário não é difícil. A parte mais difícil é entender como a carta afetará sua reputação profissional, caso afete de alguma forma. Os adiantamentos de salário não são comuns para muitos empregadores e enviar uma carta desse tipo pode indicar que você está passando por problemas financeiros. A divulgação desse problema é algo importante, principalmente para pessoas que lidam com dinheiro no trabalho. Em alguns casos, os empregadores têm o direito de checar os créditos do funcionário e a carta pode levar a uma investigação financeira. No entanto, há alguns casos em que os adiantamentos de salário não são um problema. A Universidade da Califórnia em São Diego, por exemplo, oferece adiantamentos com frequência para novos funcionários contratados de outros países para ajudá-los com as despesas da mudança.

Nível de dificuldade:
Moderadamente fácil

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Instruções

  1. 1

    Verifique com o departamento de recursos humanos de sua empresa se existe alguma política padrão para adiantamentos de salário ou discuta com seu gerente, caso tenha aceitado uma proposta e estiver se mudando de cidade para começar a trabalhar.

  2. 2

    Tente todas as outras formas disponíveis de empréstimo, talvez até mesmo disponibilizados pela empresa, antes de enviar uma carta solicitando um adiantamento de salário por motivos não relacionados a trabalho.

  3. 3

    Escreva a carta solicitando o adiantamento caso não existam mais outras opções. Poucos parágrafos serão suficientes. Explique suas dificuldades no primeiro parágrafo, por exemplo, explique que está passando por um processo judicial e precisa levantar um valor específico em determinado prazo ou que precisa de dinheiro para ajudar um parente que está passando por dificuldades. Explique tudo de forma clara e honesta. Informe o valor que precisa e a data desejada.

  4. 4

    Diga ao empregador no próximo parágrafo que você só está passando por essa dificuldade essa vez -- caso o adiantamento seja pessoal -- e que você não espera pedir outros adiantamentos no futuro. Além disso, informe que você esgotou todas as outras possibilidades de conseguir o dinheiro.

  5. 5

    Solicite uma reunião com seu supervisor para discutir a situação. Apresente sua carta digitada e assinada durante a reunião, além dos formulários solicitados pelo departamento de recursos humanos.

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