Como escrever uma carta de rejeição

Escrito por ehow contributor | Traduzido por jose airton almeida neto
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Como escrever uma carta de rejeição
Escreva uma carta de rejeição

Como escrever uma carta de rejeição. Conduzir entrevistas e dizer "não" aos candidatos nem sempre precisa ser estressante. Você sempre pode encontrar algo de bom a dizer (ou ao menos algo neutro) sobre um candidato, mesmo que você não concorde com o que diga.

Nível de dificuldade:
Moderado

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Instruções

  1. 1

    Utilize papel timbrado ao digitar a sua carta. Não escreva uma carta de rejeição à mão.

  2. 2

    Refira-se ao candidato pelo nome.

  3. 3

    Agradeça pelo tempo, esforço e interesse pela empresa.

  4. 4

    Escreva um texto exaltando as qualificações do candidato, sua experiência ou, pelo menos, seu entusiasmo e motivação.

  5. 5

    Deixe claro que o motivo de você não contratatá-lo foi o fato de você ter encontrado uma outra pessoa mais qualificada e experiente.

  6. 6

    Descreva os procedimentos da empresa, como, por exemplo, o fato de manter os currículos arquivados e que, na abertura de novas vagas, a empresa chama os candidatos. Porém, não há necessidade de mencionar isto.

  7. 7

    Deseje boa sorte ao candidato e sucesso profissional.

  8. 8

    Finalize a carta formalmente, com um "atenciosamente" ou um "saudações".

  9. 9

    Assine o seu nome, incluindo seu pronome de tratamento.

Dicas & Advertências

  • Seja cordial e breve, a não ser que exista relacionamento especial entre o candidato e entrevistador.
  • Não aborde temas pessoais.

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