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Como escrever uma carta sobre sua intenção de participar de um processo seletivo no trabalho

Atualizado em 17 abril, 2017

Quando ouvir falar de uma nova vaga em sua empresa e parecer uma grande oportunidade para você, não espere até que a empresa divulgue a vaga. Escreva uma carta sobre sua intenção de se candidatar, mostrando sua ambição e tendo mais chances de ser escolhido. Seu empregador pode ficar satisfeito em saber que você quer crescer, vendo que você é muito trabalhador e leal à empresa.

Instruções

Uma carta de intenções lembra os empregadores que existem candidatos qualificados na própria empresa (Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images)
  1. Escolha um cargo no qual poderá usar suas habilidades. Caso se candidate a todas as vagas, pode parecer que não tem foco, como Therese Droste informa no site Monster. Envie a carta à pessoa responsável pela vaga.

  2. Apresente-se no primeiro parágrafo, como faria caso se candidatasse a uma vaga em outra empresa, mesmo que já conheça pessoalmente o responsável pela vaga. Informe o cargo pelo qual está interessado e porque acredita que seja a pessoa ideal. Diga a posição que ocupa no momento para evitar confusões, já que algum candidato externo pode ter o mesmo nome que você, além de pessoas que não o conhecem também acabarem lendo a carta. Demonstre seu interesse pela oportunidade de continuar trabalhando na empresa no primeiro parágrafo.

  3. Liste suas realizações, que possibilitam que você se candidate a essa nova vaga. Informe o que já fez na empresa, assim como em outros empregos. Não espere que o responsável pela vaga saiba o que você já fez, mesmo se sentir que ele deveria. Ele pode estar ocupado ou distraído e um resumo claro de como você contribuiu com a empresa será muito bem-vindo.

  4. Mostre seu conhecimento sobre a empresa e como você poderia contribuir com ela. Compartilhe alguma ideia sobre como você poderia desenvolver algumas práticas da empresa, para dar uma noção do que você conseguiria fazer. Se for um assistente no departamento de marketing e quiser crescer, conte uma ideia sobre uma nova campanha de marketing. Seja o mais específico possível quando falar sobre como você atingiria seus objetivos no novo cargo.

  5. Avise seu chefe que está enviando a carta, informando também que está satisfeito com seu cargo atual. Mesmo se não estiver, foque no que você gosta no seu cargo e no seu chefe. Evite problemas ao tentar uma promoção, demonstrando que está satisfeito com sua situação atual.

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