A história da estrutura organizacional

Escrito por casey reader | Traduzido por mirella veloso
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A história da estrutura organizacional
As organizações moldam o mundo (Ryan McVay/Photodisc/Getty Images)

A história da estrutura organizacional pode ser usada para explicar uma grande parte do mundo em que vivemos hoje. As organizações são grande parte da realidade social com a qual as pessoas lidam no seu dia a dia. Desde governos a negócios, essas estruturas moldam e transformam as atividades de indivíduos de todos os níveis ao redor do mundo. Entender a história das organizações significa entender a história e evolução da civilização humana.

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Centralização

Durante muito tempo, a história das organizações era principalmente a história de centralização e controle sempre crescentes. Essa mudança pareceu ter uma significância ainda maior após a Revolução Industrial, a qual mudou a face do mundo nos séculos XIX e início do XX. Grandes organizações empresariais passaram a controlar a economia mundial, alavancando tremendas quantidades de capital para financiar amplos empreendimentos comerciais. Os governos responderam na mesma moeda, com organismos regulatórios amplamente centralizados e programas de bem-estar social.

Descentralização

Gradualmente, após a segunda Guerra Mundial, um novo tipo de evolução estrutural pareceu ganhar certa influência sobre as organizações. A descentralização, onde o processo de tomada das decisões é delegado a menores unidades autônomas ao invés de um grande controle central, tornou-se o modelo. Organizações menores passaram a ter uma vantagem sobre as grandes na economia pós-industrial, porque se tornaram mais ágeis para reagir às mudanças e dinamismo. Os governos também responderam à altura, delegando mais poder às autoridades locais no novo federalismo.

Globalização

À medida que a tecnologia foi se desenvolvendo, as organizações passaram à tendência de tornar-se mais globais em sua natureza. As revoluções em tecnologia de transportes e em comunicações fizeram isso possível. É lugar comum até mesmo para um pequeno negócio contratar empregados de todo o mundo. As organizações governamentais também têm se tornado mais globais em sua natureza, cooperando umas com as outras através de organismos como as Nações Unidas e o Fundo Monetário Internacional.

Leis

À medida em que evoluem, as organizações têm passado a impor sobre si próprias, ou tiveram impostas sobre elas, cada vez maiores restrições para prevenir o abuso. A maioria dos governos no mundo pelo menos diz operar de acordo com uma constituição que restringe os poderes das corporações e garante aos seus cidadãos alguns direitos. Os negócios também estão restritos às leis de vários países, ditando modelos organizacionais definidos, como a corporação com seu conselho de diretores.

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