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Ideias para placa de premiação para funcionário modelo

Atualizado em 17 abril, 2017

Uma maneira do departamento de RH aumentar a satisfação no trabalho é reconhecer os empregados por seu desempenho. Presenteie empregados especiais com um prêmio e decore um quadro de avisos em sua homenagem. Vários tipos de serviço podem ser elogiados para criar um sentimento de unidade e orgulho da empresa. Coloque o display em lugares frequentados pelos empregados.

Premie o desempenho dos seus funcionários (Creatas Images/Creatas/Getty Images)

Anos de serviço

Homenageie funcionários antigos, estabeleça uma premiação para uma quantidade de anos de serviço específica. Os prêmios devem ser mais caros com o aumento da quantidade de anos. Pregue no quadro de avisos uma foto grande do funcionário com seu prêmio. Acima, coloque em letras garrafais: "Obrigado por "X" anos de serviço!". Inclua uma colagem de fotos do funcionário em seu ambiente de trabalho ao longo dos anos. Tire fotos anualmente no escritório para esta ocasião. Coloque um parágrafo sobre a pessoa e dependure um marcador no quadro para que os colaboradores possam escrever mensagens congratulatórias.

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Atendimento ao cliente

Um bom atendimento ao cliente é vital para qualquer negócio, aplauda excelência neste quesito com um prêmio e quadro de avisos decorado. Coloque o quadro onde os clientes frequentam, pois requer a participação deles. No quadro, dependure uma caixa para que clientes possam colocar comentários positivos sobre funcionários que prestam um memorável atendimento ao cliente. Supervisores também podem escolher remetentes de e-mails, cartas ou visitas de clientes satisfeitos. Dependure uma foto do funcionário com seu premio abaixo do título: "Serviço com um sorriso". Rodeie as fotos com mensagens carinhosas de clientes e palavras que descrevem o funcionário.

Qualidade do serviço

Reconheça os empregados que oferecem um serviço excepcional em seus postos de trabalho. Isto pode significar que trabalhadores que produzem trabalho de alta qualidade (ou quantidade) trabalham sem errar ou em grupos de trabalhadores que completam um projeto importante. Coloque uma foto do grupo ou indivíduo com o premio abaixo do título "Qualidade importa". Coloque uma cópia ou foto do trabalho. Inclua um parágrafo explicando a importância do trabalho específico ser reconhecido.

Melhores vendedores

Presenteie os vendedores por cada semestre do ano com um premio e decore um quadro intitulado "Excelência em vendas". Coloque fotos de todos os vendedores que alcançaram ou excederam o seu objetivo. Próxima a cada foto, indique o montante vendido. O melhor vendedor ganha um premio maior e uma foto mais larga no quadro. Faça-o submeter algumas dicas para vendas bem sucedidas e exiba-as no quadro ao lado de uma breve biografia. Isto é um bom incentivo para produzir um time de vendas forte.

Melhorias no local de trabalho

Reconheça funcionários que encontram maneiras de melhorar o local de trabalho para clientes e trabalhadores. Premie um funcionário cujas ideias tenham sido utilizadas na prática e proporcionaram resultados positivos. Coloque a foto do funcionário em um quadro embaixo das palavras: "Que ideia brilhante!" Inclua uma explicação da ideia e seu significado. Pendure mensagens de agradecimento de executivos e supervisores e liste ideias que foram premiadas anteriormente.

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Referências

Recursos

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