Como lidar com a demissão

Escrito por ehow contributor | Traduzido por daniel tamayo
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Como lidar com a demissão
Lidando com a demissão

Chame como quiser - ser demitido, ser convidado a retirar-se, passar por uma redução na empresa. Não importa como você chame, ser demitido pode ser devastador não apenas para sua conta bancária, mas também para seu moral e seu ego. Siga esses passos para lidar com a demissão, de forma que você possa voltar ao jogo.

Nível de dificuldade:
Moderadamente desafiante

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Instruções

  1. 1

    Mantenha a cabeça erguida. Pegue suas coisas e deixe o local de trabalho com dignidade. Não volte para tentar pegar o emprego de volta. É melhor acabar de vez com a situação assim que você não tiver mais nenhuma tarefa, como obrigações contratuais e financeiras. Os Recursos Humanos geralmente lhe contata para falar sobre esses problemas.

  2. 2

    Encare a situação da maneira correta. Muitas pessoas olham para trás depois de ser despedidas e descobrem o quanto eram infelizes em seus cargos. É melhor buscar algo que lhe realize depois de ser despedido. Talvez você quisesse sair do trabalho em algum ponto, mas estava com muito medo de dar esse passo. Ser despedido torna essa decisão mais fácil.

  3. 3

    Use esse tempo para reavaliar onde você está em sua carreira. Pense sobre se você está satisfeito com sua linha de trabalho, suas responsabilidades e sua posição profissional. Você pode decidir que quer mais de si mesmo ou descobrir que precisa de uma pausa do estresse que tinha no último cargo. Faça dessa perda um ganho.

  4. 4

    Avalie o que você poderia ter feito diferente e como pode ajustar isso no futuro. Ser despedido é a versão adulta da advertência na escola ou se ser expulso do time de futebol. É o momento de aprender a partir de suas experiências e ir para frente, com um entendimento melhor de suas forças, fraquezas e como você pode melhorar em seu próximo cargo.

  5. 5

    Lembre-se que praticamente todo mundo perde o emprego em algum momento de sua vida profissional. Acontece com os melhores e não significa que você seja um mau empregado. Algumas vezes, os empregadores estão de mãos atadas e precisam tomar uma decisão difícil que acaba terminando mal para algum empregado.

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