Como lidar com pessoas mentirosas no ambiente profissional

Escrito por alexandra bee | Traduzido por paula soares
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Como lidar com pessoas mentirosas no ambiente profissional
Colegas de trabalho falsos podem iniciar rumores ou fofocas sobre os outros (Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images)

Lidar com pessoas falsas que mentem constantemente pode derrubar a motivação no trabalho e causar conflito entre o mentiroso e outros colegas. Se você está trabalhando com alguém que mente sobre questões pessoais ou profissionais, é importante enfrentar a situação para ajudar a restaurar a honestidade e a moral no local de trabalho, pelo bem da sua carreira e emprego.

Nível de dificuldade:
Moderadamente fácil

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Instruções

  1. 1

    Avalie sua situação de trabalho atual e a do colega de trabalho traiçoeiro. Crie uma lista de defeitos do seu colega prejudiquem sua eficiência no trabalho, para ter uma idéia melhor sobre como resolver o problema. Na mesma lista, escreva pensamentos positivos e qualidades deste colega, para manter assim um olhar equilibrado sobre a situação e evitar exageros.

  2. 2

    Converse com um amigo ou um parente sobre o comportamento do seu colega e peça conselhos sobre como abordá-lo com base em suas ações anteriores e personalidade.

  3. 3

    Reflita sobre como você interage com este colega de trabalho e se for possível simplesmente tente ignorar suas fofocas, mentiras ou comportamento obscuro. Se vocês raramente interagem e seu desempenho e ações não afetam o seu trabalho, ignorar o assunto vai permitir que você se concentre nas suas tarefas, sem causar tensão entre você e seu colega.

  4. 4

    Peça para falar a sós com o colega em questão, evitando a presença de outras pessoas, o que pode fazer com que ele se sinta desconfortável.

  5. 5

    Enfrente o colega de trabalho diretamente e mostre como você tem se sentido recentemente em relação ao seu comportamento ou ações. Ao invés de atacá-lo, diga porque você gosta de trabalhar com ele e explique porque suas ações estão interferindo no seu fluxo de trabalho e eficiência.

  6. 6

    Peca para ele encontrar uma solução para mudar seu comportamento inaceitável durante o horário de trabalho, evitando causar confrontos. Mas não exija mudanças de comportamento caso não esteja no comando do trabalho.

  7. 7

    Fale com um gerente ou outra pessoa de autoridade, caso seu colega continue a mentir para você ou outros colegas no local de trabalho. Apresente uma queixa formal para o RH, assim serão mantidos registros do comportamento negativo caso ele continue.

Dicas & Advertências

  • Denuncie seu colega de trabalho imediatamente se ele estiver fazendo ameaças físicas ou emocionais ou estiver exibindo um comportamento potencialmente prejudicial à empresa.
  • Evite procurar por respostas e conselhos de outros colegas de trabalho para evitar a fama de fofoqueiro.

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