Como motivar os funcionários em sua empresa

Escrito por alex saez | Traduzido por débora sousa
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Como motivar os funcionários em sua empresa
Motivar devidamente os funcionários é uma forma importante de ajudar uma empresa a ter sucesso (Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images)

Funcionários desmotivados reduzem a produtividade e podem criar um ambiente tóxico, negativo que se espalha como um vírus. Saber algumas dicas para motivar os funcionários pode ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo e manter a produtividade elevada.

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Recompensas monetárias

Recompensas como participações nos lucros -- a distribuição igual de alguns lucros para os funcionários -- pode ajudar. Os bônus também ajudam, mas o site "Microsoft Business" recomenda que você mantenha registros escritos de alto desempenho para que os funcionários não se sintam como se tivessem sido esquecidos.

Elogie

"Microsoft Business" revela que "alguns especialistas em recursos humanos acreditam que as recompensas que não são em dinheiro podem ter um impacto maior para os trabalhadores". Em outras palavras, o elogio é um forte motivador. Uma palavra de encorajamento pode fazer maravilhas para a confiança de um trabalhador. Você também pode dar a alguém uma folga na sexta-feira. Ele provavelmente voltará muito mais descansado e pronto para trabalhar.

Respeito

Ser gentil e mostrar preocupação é uma maneira de fazer seus funcionários sentirem-se seguros e acolhidos. Assuma um papel ativo no monitoramento do seu ambiente de trabalho. Não permita comentários negativos e nunca permita que outros funcionários maltratem seus colegas. No entanto, a regra deve funcionar nos dois sentidos. Nunca repreenda alguém na frente de seus colegas. Isso faz com que você pareça imprudente e afeta a moral. Demonstre preocupação. Perguntas simples, como "Como você está?" ou "O que posso fazer para tornar seu trabalho mais fácil?" permite que um trabalhador saiba que você se importa e o ajuda a sentir-se como um membro valioso da equipe.

Estimule a criatividade

Muitas empresas não percebem que os funcionários têm potencial escondido armazenado dentro deles, como energia. Ao incentivar a criatividade, você pode aproveitar essa energia para melhorar seu negócio. Todos que trabalham para você provavelmente conhecem seu trabalho, produto ou serviço intimamente. Tendo isso em mente, incentivar os trabalhadores a fazer sugestões pode levar a uma melhora na moral, aumentando qualidade e a produtividade global da sua organização.

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