Perguntas a fazer a seu chefe durante reuniões individuais

Escrito por julie de savia dunlop | Traduzido por angela spada
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Perguntas a fazer a seu chefe durante reuniões individuais
Seja confiante e mantenha o contato ocular com o seu chefe durante a reunião (Stockbyte/Stockbyte/Getty Images)

Chegou a hora de ter uma reunião individual com seu chefe -- você não precisa ficar nervoso. Faça perguntas para ajudar a focalizar a atenção e aliviar sensações de timidez. Arme-se com perguntas poderosas para mostrar a ele que você é sério em relação a seu trabalho e seu futuro na empresa.

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Identifique sua classificação na empresa

"Qual é a minha classificação na equipe e como posso melhorá-la?" é uma pergunta a ser feita. Se com isto seu chefe fizer uma pausa, assuma que você não está causando uma impressão forte o suficiente com o seu trabalho e se esforce para ser mais produtivo. Mantenha uma relação profissional com seus colegas, resguarda-o de confraternizações após o expediente.

Perguntas a fazer a seu chefe durante reuniões individuais
Afaste-se de colegas imaturos para manter sua imagem profissional (Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

Previsão de trabalho

Outra pergunta é: "O que o senhor pensa ser o foco número um em que nossa equipe ou divisão deva trabalhar?". Isto mostra ao seu chefe que você quer se certificar de estar pondo sua energia na área mais benéfica da empresa. Isto o informa que você não deseja desperdiçar esforços e que é serio em relação à sua carga de trabalho.

Jogador de equipe

"O que posso fazer para ajudar a ter outras tarefas fora da carga de trabalho?" é uma terceira pergunta. Isto informa o seu chefe que você sabe, e respeita, o fato de que ele tem muito a fazer e que você está confiante de poder assumir mais responsabilidade. Além disso, mostra-lhe que você é um jogador de equipe e sabe que toda equipe tem o mesmo objetivo final, seja ele mais clientes ou uma receita maior. Você está disposto a ajudar onde for necessário, inclusive dando auxiliando outros.

Conheça o futuro da empresa

"Onde o senhor vê a empresa nos próximos um a cinco anos?" é outra pergunta. Seu chefe ficará impressionado por você estar olhando à frente e fazendo estratégias sobre a força futura da empresa. Esta pergunta também mostra-lhe que você está planejando se integrar a ela por um longo tempo. Pode também lhe abrir a porta para uma nova trajetória na empresa. Planeje gerar ideias para o futuro da empresa, com base na resposta dele a essa pergunta, para apresentar na próxima reunião individual.

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