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Como rejeitar um candidato a uma vaga

Atualizado em 17 abril, 2017

Ninguém gosta de rejeição, seja do ponto de vista de quem rejeita ou é rejeitado. Porém, quando se trata de negócios, é quase certo que mais cedo ou mais tarde você terá que rejeitar algum candidato.

Instruções

É quase certo que mais cedo ou mais tarde você terá que rejeitar algum candidato (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

    Como rejeitar um candidato

  1. Pare de pensar sobre sua ação como uma rejeição. Você não quer que o candidato se sinta rejeitado, mas simplesmente quer informar a ele que a vaga foi oferecida a outra pessoa.

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  2. Decida como você notificará o candidato, se por e-mail ou por telefone. Por escrito irá prevenir a desconfortável situação em que o candidato questiona sua decisão. Por outro lado, alguns entrevistadores sentem que apenas escrever um e-mail é algo muito frio e impessoal para essas circunstancias.

  3. Seja breve, cordial e honesto.

  4. Agradeça ao candidato por seu interesse. Um começo cordial irá reduzir o impacto de não ter sido contratado.

  5. Tente expressar sua valorização pelas qualificações e habilidades do candidato, mesmo que elas não sejam apropriadas para a vaga em questão.

  6. Declare em termos genéricos que o candidato não foi selecionado. Evite demonstrar razões específicas. Você pode abrir uma exceção caso o candidato já seja um empregado em uma outra área; nesse caso, não há problema em informar as experiências necessárias que ele precisa para poder se candidatar a essa vaga.

  7. Você pode finalizar informando que manterá o currículo do candidato para futuras oportunidades.

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Aviso

  • Quando entrevistar um candidato, evite fazer perguntas que possam ser consideradas descriminatórias. Candidatos rejeitados já abriram processos por essas questões.
  • Alguns candidatos podem perguntar por que eles não foram aceitos a fim de melhorar suas chances de sucesso no futuro. Por mais tentador que seja, evite cair nessa armadilha, pois essas conversas podem levar a discussões, ressentimentos e má reputação.

Recursos

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