Como relatar a conduta imprópria de funcionários em pesquisas

Escrito por william robinson | Traduzido por monica ferreira rocha lopes
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Como relatar a conduta imprópria de funcionários em pesquisas
Reportar a conduta de qualquer empregado em uma pesquisa de empresa é relativamente fácil (Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images)

Reportar a conduta de qualquer empregado em uma pesquisa de empresa é relativamente fácil e pode ser feito respondendo as perguntas da pesquisa de forma verdadeira e, em seguida, preencher a seção de comentários. Esses relatórios geralmente são vistos pelos principais executivos e avaliados. Porém, caso surja alguma preocupação por causa desse relatório, a situação será entregue ao departamento de recursos humanos para análise e para a elaboração de um plano de ação adequado.

Nível de dificuldade:
Moderadamente fácil

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Instruções

  1. 1

    Preencha o questionário fornecido de forma completa e verdadeira. A maioria das empresas respeitam os comentários de seus funcionários e querem saber de todas as sugestões que eles possam ter para que a empresa opere sem problemas. Ao responder as perguntas, escolha as respostas que melhor se adaptam aos seus sentimentos.

  2. 2

    Preencha a seção de comentários no final do relatório. Esse é um ótimo lugar para falar sobre a conduta que quer reportar. Essas áreas normalmente só permitem 200 palavras ou menos, por isso para explicar sua reclamação de forma clara, seja breve e relate horários ou datas que irão ajudar na investigação dessa má conduta.

  3. 3

    Peça ajuda se a pesquisa não tiver uma área onde você possa relatar a má conduta de outro funcionário. O gerente ou supervisor que lhe deu a pesquisa poderá lhe fornecer uma formulário adicional para concluir seu relatório e depois anexar ambos juntos para os líderes da empresa lerem.

  4. 4

    Se você se sentir desconfortável em relatar uma má conduta na pesquisa, pergunte se sua empresa tem uma pesquisa de ética ou algum canal direto, onde você possa relatar suas preocupações. A maioria dessas pesquisas e canais são anônimos.

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