Como responder perguntas sobre superação de dificuldades em entrevistas de emprego

Escrito por bonnie conrad | Traduzido por juliana soares
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Como responder perguntas sobre superação de dificuldades em entrevistas de emprego
Prepare-se para um entrevista difícil (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Praticar as respostas para perguntas típicas de entrevistas de emprego é uma boa maneira de aperfeiçoar suas habilidades e ficar preparado para o encontro com o gerente que finalmente vai decidir seu destino. Os entrevistadores usam uma gama de perguntas e técnicas para testar os candidatos e verificar como lidam com situações diferentes e questões incomuns. Por exemplo, um recrutador pode lhe perguntar sobre um momento em que você cometeu um erro ou sobre uma dificuldade que precisou superar para que o trabalho fosse concluído. A maneira pela qual você responde a pergunta proporciona aos potenciais empregadores uma ideia de suas habilidades para resolver problemas e como você transforma situações negativas em positivas.

Nível de dificuldade:
Moderado

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Instruções

  1. 1

    Pense cuidadosamente antes de começar a responder as perguntas. Há chances de o entrevistador o estar testando para verificar como você lida com problemas inesperados. Revise seu histórico de trabalho para encontrar um bom exemplo de problema que precisou superar.

  2. 2

    Explique o problema encontrado o mais detalhadamente possível para expressar corretamente a situação. Não complique demais sua resposta, mas também não deixe de lado detalhes importantes. Não reclame de colegas de trabalho ou chefes quando falar sobre uma dificuldade que superou. Por exemplo, não diga "O idiota do meu colega de trabalho esqueceu de trancar a porta ao sair e nós formos roubados". No lugar disso, diga algo como "Cheguei ao trabalho e descobri que havíamos sido roubados na noite anterior. Imediatamente chamei a polícia local e liguei para meu supervisor para avisá-lo da situação".

  3. 3

    Dê um exemplo de uma situação em que cometeu um erro que impactou seu empregador, se o recrutador solicitar. Alguns entrevistadores, após perguntar sobre um problema causado por outra pessoa, questionarão sobre um que você mesmo causou. Explique o que aconteceu, o que fez errado, o que aprendeu e como lidaria com uma situação parecida atualmente. A habilidade de aprender com seus erros pode ser muito valorizada e citar exemplos concretos é muito positivo em uma entrevista.

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