Como se vestir para uma entrevista de trabalho informal

Escrito por sarah coennen | Traduzido por luisa damulakis
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Como se vestir para uma entrevista de trabalho informal
Você deve escolher roupas conservadoras para a entrevista (happy pretty female closeup image by David Winwood from Fotolia.com)

As entrevistas de emprego são muito recorrentes no mundo do trabalho, sendo necessárias tanto para candidatos à vaga de diretor executivo de uma empresa quanto para funcionários em níveis mais baixos. Em algum momento da sua carreira será preciso passar por uma entrevista e, para isso, existe uma longa lista do que fazer e não fazer ao ser entrevistado. Entretanto, algumas dicas básicas devem ser levadas em conta para aproveitar ao máximo a oportunidade de trabalho. Só é necessário um pouco de planejamento da sua parte.

Nível de dificuldade:
Moderadamente fácil

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O que você precisa?

  • Currículo
  • Calças de tecido
  • Camisa abotoada
  • Gravata
  • Blusa
  • Vestido

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Instruções

  1. 1

    Escolha cuidadosamente a roupa para a entrevista. Por ser um trabalho que aceita o visual informal, não é necessário usar um terno executivo. Os homens devem optar por um par de calças de tecido, uma camisa abotoada, uma gravata que combine e um par de sapatos sociais. Evite tênis ou sapatos muito informais. As mulheres devem vestir um par de calças de tecido com uma camisa ou blusa conservadora ou um vestido. Não use nada decotado ou que mostre muito as pernas. Não passe perfume excessivamente nem exagere nas cores da roupa ou na quantidade de joias.

  2. 2

    Digite e imprima o seu currículo. As informações devem incluir os meios de contato, objetivos, qualificações, histórico de trabalho, referências profissionais e pessoais e uma carta de apresentação, se necessário. Levar um currículo, não importa a posição para qual esteja se candidatando, demonstra ao entrevistador que suas intenções de trabalho são sérias e profissionais.

  3. 3

    Pratique dando respostas ao espelho antes da entrevista. Assim você estará consciente da sua linguagem corporal e terá mais controle para não gaguejar ou divagar durante a entrevista. Escolha perguntas e respostas positivas para o entrevistador. Isso mostrará que você pretende trazer um espírito positivo para o ambiente de trabalho.

  4. 4

    Ligue para a empresa antes de ir se apresentar para ter certeza de que o gerente de contratação estará presente. Vá à empresa e preencha o formulário. Entregue o formulário e o currículo juntos e peça para falar com o gerente de contratação.

  5. 5

    Deixe uma boa impressão com o gerente de contratação. Isso inclui uma postura correta, higiene pessoal e desenvoltura. Construa frases completas e transmita confiança em si mesmo. Pergunte ao gerente se será possível marcar uma entrevista. Pareça entusiasmada, mas não arrogante e controladora.

  6. 6

    Chegue na hora marcada para a sua entrevista e não mais que 10 minutos antes. Dessa forma, o entrevistador não se sentirá pressionado, mas reconhecerá a sua pontualidade. Traga uma cópia extra do currículo, caso o seu tenha se perdido. Fale com clareza e de forma sucinta, e faça perguntas sobre a empresa.

  7. 7

    Envie um cartão de agradecimento ao gerente, por ter cedido o seu tempo para a entrevista e por analisar a sua possível contratação. Espere de dois a três dias úteis para que avaliem o seu currículo e entrevista, antes de ligar para saber se conseguiu o emprego.

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