Como posso saber se minhas conversas telefônicas estão sendo gravadas no local de trabalho?
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Com algumas limitações, os empregadores norte-americanos têm o direito legal de monitorar as chamadas telefônicas de um funcionário, correios de voz e mensagens de texto sem o conhecimento dos empregados (ver seção "Dicas" para exceções na lei). A maioria dos empregadores vai informar aos trabalhadores que o monitoramento está sendo realizado, geralmente nos prontuários, memorandos ou em reuniões de equipe. No entanto, nem sempre é o caso.
Você só descobrirá que seu empregador mantém controle sobre você quando chegar a hora da avaliação anual ou quando você ficar em apuros por violar as regras de trabalho. Para ficar seguro, presuma que o escritório e seu telefone celular estão sendo monitorados e comporte-se corretamente.
Step 1
Atente para cliques, bipes, estalos ou outros ruídos na linha. Embora este não seja sempre um método infalível para detectar o monitoramento de telefone, muitos dispositivos de gravação fazem ruídos reveladores alertando que sua chamada está sendo gravada.
Step 2
Informe ao seu supervisor se, excepcionalmente, as chamadas estiverem em volume baixo, se as baterias descarregarem mais rápido do que o normal ou se você considera que o telefone aquece, mesmo quando não está em uso. Estes são sinais frequentes de que seu telefone celular está sendo espionado.
Step 3
Coloque o telefone sem fio que seu empregador lhe deu ao lado de seu carro ou alto-falante estéreo de casa e ouça o tom de zumbido ou apito. Enquanto um som "beep-beep-beep" de curta duração é normal (mesmo quando o telefone está desligado), zumbidos que duram mais do que alguns segundos são anormais e, muitas vezes, um sinal de que o seu telefone está sob vigilância.
Step 4
Procure saber se o seu telefone celular liga por si só ou, de forma inversa, não desliga mesmo quando você aperta o botão "power". Isso geralmente indica que o telefone está sendo usado ou que o software espião foi instalado secretamente.
Step 5
Pergunte ao seu empregador se é possível liberar um novo telefone celular ou ramal, se você tiver qualquer um dos problemas listados acima. Se esses problemas persistirem com um telefone novo, você pode estar razoavelmente certo de que seu empregador está lhe espionando.
Step 6
Informe ao seu empregador se você sentir que a empresa ultrapassou os seus direitos legais. Embora os contratantes possam legalmente monitorar seus telefonemas, mensagens de texto e e-mails relacionados ao trabalho, eles não estão autorizados a espionar seus telefones pessoais ou computadores privados.
Referências
Recursos
Dica
- Em geral, os empregadores podem monitorar as chamadas com os clientes por motivos de controle de qualidade. No entanto, a lei estadual da Califórnia exige que todas as partes sejam informadas de que a conversa será gravada ou monitorada.
- A lei federal que regulamenta as chamadas telefônicas através das fronteiras estaduais não permite que os empregadores usem o monitoramento sem aviso prévio em chamadas relacionadas a negócios.
- Você pode querer investir em um varredor comercial de erro ou detector, se você suspeitar que suas chamadas privadas estão sendo monitorados.
- Seu empregador pode legalmente usar dispositivos de localização GPS em seu celular empresarial para monitorar sua localização real, enquanto você está no trabalho.
- Como regra geral, não use o telefone do seu empregador para fazer chamadas privadas. Faça estas chamadas de seu telefone residencial ou tenha um telefone celular pessoal para esta finalidade.
Advertência
- Se você descobrir que seu empregador interceptou ilegalmente as suas conversas telefônicas privadas, você tem o direito de iniciar uma ação legal. Denuncie empregadores curiosos ao Conselho Estadual do Trabalho dos Estados Unidos. Contate um local de cumprimento da lei ou o FBI para denunciar escutas. Você também pode querer contratar um advogado para entrar com uma ação civil; muitas vezes você pode ganhar indenização por danos morais se o tribunal concluir que a sua privacidade foi invadida.
Sobre o Autor
Lori Spencer has written professionally since 1986. She is the author of three nonfiction books, is writing her fourth and provides content for eHow and LIVESTRONG.COM. She also produces and hosts a weekly radio show. Her subjects of expertise include history, media, music, film and the performing arts.
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