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Como responder as aspirações de carreira em uma revisão de desempenho no emprego

As revisões de desempenho fornecem o meio ideal para conversar com seu chefe sobre como você pode progredir na empresa. Não seja pego desprevenido quando tiver a chance de debater as suas aspirações de carreira. Aborde a revisão de desempenho e a discussão sobre as suas aspirações de carreira com o pensamento apropriado. Lembre-se de que o seu chefe quer lhe fornecer um retorno sobre como você pode servir melhor a empresa. É o seu trabalho tocar no assunto de como a sua melhoria fará você subir na empresa. Prepare as suas aspirações anteriormente e esteja pronto para debatê-las inteligentemente e em detalhes.

Instruções

Sempre discuta suas aspirações de carreira com o seu chefe pessoalmente (Comstock Images/Comstock/Getty Images)
  1. Escreva uma declaração de visão de carreira e metas que se alinham com a sua declaração de visão. Essa declaração deve esboçar, em três a cinco frases, a sua meta final de carreira. As metas descrevem o caminho para você chegar lá.

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  2. Identifique as posições, projetos ou relatos dentro da empresa que ajudarão você a alcançar tais metas e declaração de visão. Por exemplo, se uma das suas metas é chefiar uma equipe de dez pessoas, identifique a posição na empresa que ajuda você a fazer isso.

  3. Mencione a sua aspiração final de carreira, o assunto da sua declaração de visão, e, em seguida, qual você acha que é o próximo passo ao falar com seu chefe. Seja específico. Não demore mais do que 30 segundos discutindo a sua declaração de visão e o próximo passo.

  4. Pergunte ao seu chefe o que você deve cumprir para alcançar o próximo estágio. Anote o que ele disser. Encontre uma maneira de medir cada conquista. Por exemplo, se o seu chefe disser que você precisa de mais treinamento, informe-se sobre qual tipo de treinamento e quanto custa.

  5. Agradeça ao seu chefe por discutir as suas aspirações e como alcançá-las. Pergunte se você pode entrar em contato futuramente e como seu chefe gostaria que isso se desse em uma reunião pessoalmente ou via e-mail.

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Dicas

  • Se as suas aspirações não se encaixam com a empresa, pode ser a hora de sair. Por exemplo, se o objetivo final é escrever o conteúdo do site da empresa mas ela terceiriza esse serviço, você pode precisar encontrar um novo emprego.

Referências

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