Regras de formato de cartas de referência para empregadores

Escrito por charlie gaston | Traduzido por érica costa
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O propósito da frase "A quem possa interessar" em uma carta de referência é oferecer a uma descrição completa e precisa dos talentos e qualidades do candidato. Ao escrever uma carta de referência a um empregador, lembre-se que ela deve ser digitada, livre de marcas e manchas, e verdadeira.

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Identificação

Uma carta de referência deve ser breve, afirmar apenas fatos comprováveis, posições de trabalho anteriores, pontos fortes, habilidades, talentos e responsabilidades. O autor da carta também pode oferecer uma avaliação da capacidade do candidato em trabalhar em equipe ou de forma independente. Essa informação ajuda a empresa a avaliar a ética geral de trabalho, confiabilidade e nível de motivação.

Formato clássico

As cartas de referência são escritas em um formato clássico, este inclui uma introdução, corpo e conclusão, que é o padrão da indústria. No canto superior esquerdo da carta, deve estar as informações de contato do remetente, incluindo o seu nome, cargo, nome da organização, endereço, cidade, estado e CEP. Cada linha deve ser espaçada em espaçamento único. A data aparece um espaço a baixo das informações de contato do destinatário.

Introdução, corpo e conclusão

Na introdução, o autor da carta deve apresentar-se, declarar sua posição profissional e descrever seu relacionamento com o candidato. No corpo, o autor deve cobrir uma qualidade excepcional do candidato em cada parágrafo. Ele deve oferecer alguns exemplos específicos, mas não exceder mais do que dois ou três parágrafos. Na conclusão, deve-se confirmar que o candidato seria um empregado desejável e explicar como o leitor pode obter informações adicionais.

Linha de assinatura

Cada carta de referência deve ser assinada à mão. O formato clássico é incluir uma saudação de encerramento como "Atenciosamente", seguida de uma vírgula. A assinatura impressa deve seguir a assinatura à mão. Como regra geral, quatro linhas de espaçamento devem estar entre a saudação de encerramento e a assinatura à mão.

Credibilidade

A credibilidade do escritor é muito importante. O modo correto de entrega de uma carta de referência é por correio ou pessoalmente. O autor da carta pode enviá-la para o destinatário ou passá-la para o candidato em potencial para que ele possa entregá-la ao empregador no momento da entrevista.

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