Como fazer um vídeo de treino

Escrito por dialogue queen | Traduzido por fernando prezotto
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Vídeos de treinamento são maravilhosas ferramentas para negócios e indivíduos. Uma empresa pode ensinar seus colaboradores sobre políticas da companhia, procedimentos e novos produtos. Para um indivíduo, um vídeo de treinamento pode ensinar como usar ou fazer alguma coisa. Vídeos de treinamento fornecem referência visual, o que ajuda muitas pessoas a aprender mais efetivamente e eficientemente do que simplesmente lendo o manual. Criar vídeos de treinamento é um processo de planejamento e gravações, como para um vídeo ou show de TV, só que em uma escala menor.

Nível de dificuldade:
Moderado

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Instruções

  1. 1

    Crie um esboço do material que você gostaria de ensinar ao telespectador. Determine a audiência alvo e pense em um tema e tom que funcionariam melhor para atingir essas pessoas.

  2. 2

    Escreva um roteiro baseado nessa informação. Certifique-se de ter escrito tudo o que precisa: diálogos, narração, ação na tela e efeitos sonoros. Escreva como vê em sua cabeça. Programas para escrever em telas ajudam nesse processo, se você possuir acesso à eles.

  3. 3

    Divida o roteiro em personagens que você precisa escalar, ancoras, localizações, e necessidades sonoras (música, efeitos sonoros, etc). Descubra se o video será gravado por você ou por uma empresa terceirizada.

  4. 4

    Estabeleça a filmagem e esteja presente o tempo todo. Conforme o vídeo for filmado, tome notas para o processo de edição. Veja as tomadas que você gostar, qualquer momento extra não planejado que se encaixe, e assim por diante.

  5. 5

    Sente-se com o editor e repasse o roteiro cena por cena, colocando tudo junto. Adicione todo o som de fundo e veja o desenvolvimento. Prepare um produto final e faça o teste mostrando-o para algumas pessoas para obter um retorno. Então, volte e faça as mudanças necessárias.

Dicas & Advertências

  • Assista outros vídeos de treinamento e anote o que gostou e o que não gostou sobre os vários elementos.
  • Não pule da produção direto para as gravações. A produção é a parte mais importante.

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