Entrevistas de emprego são estressantes e é fácil até mesmo para o candidato mais experiente cometer uma gafe ou passar despercebido pelo entrevistador. Após a entrevista, o candidato espera por uma boa notícia. Se ele receber um feedback negativo, há algumas formas construtivas de reagir.
Contatos na empresa
Ligue para os seus contatos na empresa. Se conhece alguém de lá - talvez quem conseguiu a entrevista para você - entre em contato e veja se ele pode conversar com o entrevistador para apontar suas qualidades ou descobrir quais foram os pontos negativos da entrevista. Se ele conseguir descobrir onde você falhou, isso lhe ajudará a saber como reagir.
Impressões do entrevistador
Ligue ou envie um email para o entrevistador. É uma prática padrão enviar uma mensagem de "follow-up" após a entrevista para agradecer, o que você provavelmente já deve ter feito no momento em que recebeu a resposta negativa, assumindo que ela não foi imediata. Não há nada de errado em contatar o entrevistador para tratar de problemas na comunicação, explicar por que seu desempenho foi fraco e tentar amenizar os erros cometidos.
Segunda entrevista
Peça por uma segunda entrevista. No caso de o entrevistador não tê-lo rejeitado inteiramente, não tenha medo de ser tão ousado pedindo uma segunda entrevista. Ela pode não ser concedida, mas não faz mal perguntar. Se conseguir, analise o feedback recebido e trabalhe nele, preparando-se para sua segunda chance.
Siga em frente
Pode ser que algum dano seja irreparável e suas oportunidades de emprego na empresa não existam. Se esse for o caso, aprenda com seus erros e siga em frente. Guarde o feedback negativo recebido e ajuste-se, para que na sua próxima oportunidade você consiga uma impressão melhor, talvez fazendo simulações com os colegas ou procurando um profissional que prepare pessoas para entrevistas de emprego.