Step 1

Consulte as políticas e procedimentos da empresa, porque algumas delas têm regras específicas a respeito de gratificação por serviços especiais. Além disso, em alguns casos, é preciso seguir algumas normas para fazer o requerimento.

Step 2

Escreva uma carta solicitando o pagamento pelos serviços extras. Inclua seu endereço e date a carta em formato comercial. Adicione o título "Recursos Humanos", juntamente com as informações de contato na lateral esquerda do texto.

Step 3

Direcione o pedido para o diretor do departamento de RH da empresa. Comece apresentado-se e indique o motivo da sua solicitação.

Step 4

Explique o seu pedido com mais detalhes no primeiro e no segundo parágrafo. Inclua as informações sobre os afazeres extras, como essas responsabilidades afetam suas horas de trabalho e quanto tempo você acha que vai ficar trabalhando nesse regime.

Step 5

Finalize a carta agradecendo o diretor do RH pelo tempo e consideração com o requerimento. Inclua suas informações de contato caso ele tenha quaisquer perguntas para você. Faça uma revisão no texto para checar se há erros ortográficos e gramaticais.

Step 6

Assine seu nome e faça cópias da carta por questões de segurança. Além disso, uma das cópias pode ser entregue ao seu supervisor ou representante sindical, caso tenha um. Despache a carta pelo correio ou a entregue diretamente no setor de RH.