Como escrever uma carta recomendando alguém

Escrito por amanda thompson | Traduzido por elia regina previato
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Como escrever uma carta recomendando alguém
Uma carta de recomendação manuscrita refletirá negativamente para o candidato, pois não parece profissional. Prefira sempre uma carta feita no computador (computer keyboard image by Tom Curtis from Fotolia.com)

A carta de recomendação é frequentemente utilizada pelas pessoas quando se candidatam a empregos. Ela é benéfica porque destaca as realizações e habilidades de um indivíduo com informações de credibilidade.. Escrever uma carta de recomendação para alguém leva tempo, exige reflexão e energia, especialmente se você nunca tiver escrito uma antes.

Nível de dificuldade:
Moderadamente desafiante

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Instruções

  1. 1

    Planeje adequadamente. Reserve pelo menos duas horas para escrever a carta. Uma redação feita desleixadamente sem o investimento de tempo e esforço pode não ser beneficial para a pessoa a ser recomendada.

  2. 2

    Escreva uma lista compilada das palavras-chave e frases incluindo as realizações e qualidades da pessoa a respeito. O site Resume-resource diz "Tal lista o ajudará a evitar o erro mais comum cometido nestas cartas, a escrita metafórica vaga". Sua lista pode incluir também qualidades profissionais ou acadêmicas e pessoais, habilidades específicas, fraquezas e potencial futuro.

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    Use o formato apropriado. O lado superior esquerdo da carta deve incluir seu endereço, número de telefone ou endereço de e-mail. Suas informações de contato serão benéficas no caso de o destinatário da carta ter perguntas. Na sequência dessas informações, coloque a data. Modelos de carta de recomendação pode ser encontrados em vários sites da internet.

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    Enderece a carta adequadamente. Se você não souber a quem ela se destina, escreva "A quem possa interessar".

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    Apresente-se. Seu primeiro parágrafo deve indicar quem você é, a sua relação com a pessoa e há quanto tempo você a conhece. O site lettersofrecommendation.net diz que também se deve indicar as suas credenciais, acrescentando: "O seu status é um trunfo para a pessoa para quem você está escrevendo. Para ser útil, você precisa mostrar que tem credibilidade e que sua perspectiva é relevante."

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    Apresente a pessoa. O segundo parágrafo dará ao leitor uma impressão geral dela.

  7. 7

    Declare as qualidades mais notáveis ​​da pessoa. Isso deve ser incluído no terceiro e quarto parágrafos. Cada qualidade deve ser descrita em um parágrafo separado, onde ela será reforçada com exemplos específicos.

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    Escreva a conclusão. Nela, você deve dizer o motivo pelo qual você acha que a pessoa é adequada para o cargo a que se candidatou e como acha que ela contribuirá para a posição. O Resume-Resource acrescenta, "Reafirme vigorosamente a sua confiança nas capacidades do candidato e conclua dizendo ao leitor que ele deve se sentir à vontade para contatá-lo em caso de necessidade de mais informações."

Dicas & Advertências

  • Use papel de boa qualidade.
  • Revise sua carta, pois isso o ajudará a encontrar quaisquer erros.
  • A carta manuscrita de recomendação refletirá negativamente sobre o candidato, uma vez que implica que você não a levou a sério. Sempre digite a carta de recomendação.

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