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Como determinar o tipo de personalidade usando o Predictive Index

Escrito por: Ireland Wolfe

Escrito em: November 20, 2021

As empresas usam o Predictive Index para ajudar na contratação

Ableimages/Digital Vision/Getty Images

O Predictive Index é um teste de auto-avaliação utilizado principalmente nos negócios. É um indicador de comportamento no local de trabalho, e muitas empresas fazem uso dele durante o processo de contratação para ajudar a determinar se o candidato é certo para o trabalho. Também é usado no ambiente de trabalho para a resolução de conflitos, promoção e melhoria da satisfação. O Predictive Index é baseado em uma ciência comportamental chamada "Teoria Cluster". Na verdade, ele não determina o tipo de personalidade, mas aponta seus comportamentos mais fortes.

Step 1

Encontre um profissional treinado para administrar o teste. Geralmente, você participará dele em um local de trabalho, pois ele é adaptado para o emprego. O teste envolve taxas anuais e treinamento. O Predictive Index pode ser aplicado por um psicólogo ou por um centro de aconselhamento universitário local.

Step 2

Faça o teste. O Predictive Index consiste em duas páginas cheias de palavras idênticas que seriam usadas para descrever a personalidade. Na primeira página, você circulará as palavras que descrevem como você acha que deve ser percebido no trabalho. Na próxima página, circulará palavras que você acredita que descrevem com precisão sua personalidade.

Step 3

Aguarde as pontuações. O teste deve ser analisado por um profissional treinado. O avaliador comparará suas características para saber quais opções estão próximas das opiniões pessoas e profissionais.

Step 4

Leia seus resultados. Eles são muito específicos para você e dará uma visão sobre sua personalidade. O levantamento apontará seus comportamentos mais fortes, fornecendo um gráfico e um resumo de sua personalidade. Ele é concebido especificamente para carreiras e empregos.