Como dizer para seu chefe que você não irá mais trabalhar em sua empresa

Escrito por cynthia tucker | Traduzido por aline abreu
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Como dizer para seu chefe que você não irá mais trabalhar em sua empresa
Pedir demissão do emprego não precisa ser uma experiência desagradável (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Se as coisas não estão mais funcionando em seu trabalho e você decidiu se demitir, pode ser difícil saber como abordar o assunto com seu chefe. O problema aumenta quando você tem um chefe novo e não sabe muito sobre ele. Conhecendo seu chefe por muito ou pouco tempo, você deve a ele uma atitude profissional sobre sua demissão. O modo como você deixa uma empresa reflete seu caráter e pode impactar seu sucesso em empregos futuros.

Nível de dificuldade:
Fácil

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Instruções

  1. 1

    Determine seu último dia de trabalho. Evite ir embora abruptamente; escolha uma data que permita que você dê pelo menos duas semanas de antecedência ou mais, se possível. Você nunca sabe se irá precisar que seu chefe lhe dê uma carta de referência ou recomendação. Você também pode querer retornar à empresa algum dia.

  2. 2

    Escreva uma carta de demissão. Expresse seu apreço pela oportunidade de trabalhar para a empresa e inclua seu último dia de trabalho. Não utilize a carta para dar a notícia para seu chefe, falar mal da empresa ou listar os motivos pelos quais você está indo embora.

  3. 3

    Marque uma reunião para discutir seus planos com seu chefe pessoalmente. Seja honesto, mas ainda assim tenha tato e seja profissional. Não é o momento para reclamações excessivas. Comunique seu chefe sobre a data em que você vai embora e ofereça ajuda para deixar a transição mais fácil.

  4. 4

    Dê a seu chefe a carta de demissão após a conversa para que ele tenha detalhes por escrito.

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