Dicas para fazer uma declaração de aptidão para emprego
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Uma declaração de aptidão para trabalho é a chave de qualquer carta de apresentação de um currículo. Escrever uma declaração de aptidão resulta no interesse do empregador, em uma entrevista de emprego e, consequentemente, em uma oferta de trabalho. Isso exige corresponder suas qualificações, experiência e formação aos requisitos e responsabilidades do emprego para, então, persuadir o entrevistador de que você é o melhor candidato para a vaga. Uma declaração efetiva de emprego é específica, objetiva e está precisamente relacionada à vaga e às necessidades da empresa, assim como as suas habilidades e experiência.
Faça a lição de casa
Pesquise a empresa e a vaga o máximo possível. Familiarize-se com as ações da companhia, quanto tempo ela está no mercado, seu campo e concorrência, sua história, a quantidade e o perfil dos trabalhadores e a cultura da empresa. Tente descobrir o nome e a posição do entrevistador e alguma coisa sobre o departamento da vaga para a qual está se candidatando.
Ligar e conversar educadamente com a recepcionista ou a secretária por alguns minutos sobre algumas questões específicas é uma boa maneira de conseguir informações internas. Faça uma lista de tudo o que precisa descobrir sobre a empresa e deixe-a na sua frente quando estiver preparando a carta de apresentação.
Aproveite a descrição da vaga
Muitos anúncios de emprego e divulgações de vagas têm apenas partes da descrição do emprego. Na maioria da vezes, o responsável pela contratação manda uma cópia da descrição da vaga antes ou depois da entrevista por telefone. Imprima essa cópia e o anúncio e deixe-os na sua frente quando estiver preparando a carta.
Quando escrever a carta de apresentação, comece com uma declaração forte que combine, se possível, ponto a ponto suas melhores qualificações e experiência de acordo com os principais requisitos da vaga. A descrição de emprego pode destacar as funções essenciais, as principais responsabilidades e objetivos. Por exemplo, se a primeira atividade é "Para liderar uma equipe de três representantes júnior de vendas a atingir as metas, enquanto vendem 15% do total de metas anuais do seu departamento", comece a sua declaração de aptidão com uma breve descrição de como você liderou equipes de venda enquanto atingia a meta necessária. Se você não tem nenhuma experiência ou habilidade relacionada às funções do emprego, considere se é qualificado para o cargo.
Saiba por que quer trabalhar na empresa
Ser claro sobre o motivo pelo qual você quer trabalhar na companhia e ser capaz de indicá-lo brevemente é essencial. Isso deve ser seu segundo parágrafo na declaração, logo depois da descrição das suas habilidades e experiência. Inclua especificidades sobre o que te interessa na empresa e por que você ficaria feliz em trabalhar lá.
Diga o que está em jogo para eles
O terceiro parágrafo da sua declaração deve ser sobre os benefícios de contratar você, se eles irão conseguir um experiente e ambicioso vendedor, um engenheiro altamente qualificado ou um gerente proficiente com um histórico comprovado. Atraia-os com todas as vantagens de contratar você para o emprego disponível.
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Referências
- “The Complete Q&A Job Interview Book’”; Jeffrey G. Allen; 2000 [em inglês]
- “The Quick Resume & Cover Letter Book”; J. Michael Farr; 2007 [em inglês]
- “15-Minute Cover Letter: Write an Effective Cover Letter Right Now”; Michael Farr and Louise M. Kursmark; 2009 [em inglês]
- “Complete Guide to Writing Effective Resume Cover Letters”; Kimberly Sarmiento; 2009 [em inglês]
Sobre o Autor
Heidi Cardenas specializes in human resources, business and personal finance, small-business advice, home and garden and home improvement. Her professional background includes human resources and business administration, technical writing and corporate communications. She has studied horticulture and business administration, and enjoys guest blogging for publications including Herb Companion Magazine, Natural Home Living Magazine, and Mother Earth Living.
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