Como lidar com colegas de trabalho que roubam suas ideias

Escrito por ehow contributor | Traduzido por elia regina previato
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Como lidar com colegas de trabalho que roubam suas ideias
Lide com o colega de trabalho que rouba suas ideias

É quase inevitável para alguém que trabalha, em algum momento, ser roubado. Os colegas de trabalho trabalho podem roubar uma ideia involuntariamente, mas em muitos casos, eles o farão abertamente. Aqui estão algumas maneiras de lidar com a situação, quando acha que isso já aconteceu com você.

Nível de dificuldade:
Desafiante

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Instruções

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    Avalie a situação. Antes de ficar chateado e chicotear alguém, dê um tempo e esfrie a cabeça. Seu superior pode não ter todas as informações ou você pode não ter esclarecido corretamente que a ideia foi sua. Não é necessário esfregar na cara de ninguém os seus conceitos, mas há uma maneira pacífica mencionar o seu envolvimento. E quando alguém intervém, é importante verificar se eles de fato o fizeram. Você pode tê-los ouvido falar sobre isso (talvez para você) ou pode ter ouvido através da rádio corredor. Então, se for um rumor, não deixe de conhecer os fatos antes de fazer qualquer coisa. A pior coisa que você pode fazer é confrontar alguém que é inocente. Você não quer prejudicar sua carreira ou criar tensão no trabalho.

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    Prepare-se. Para evitar que seu chefe faça passar suas ideias como sendo dele, lembre-se de anotar as suas contribuições em todo relatório, e de maneira não agressiva, assegure-se de que outros superiores vejam suas ideias inovadoras. Ao fazê-lo, estará ajudando seu chefe a ver que a ideia foi sua e que um colega tentou roubá-la

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    Enfrente o problema. Uma vez que tenha os fatos, provavelmente vai querer confrontar seu colega de trabalho. Falar diretamente com o chefe dele pode fazer o tiro sair pela culatra e você poderá passar a imagem de fofoqueiro. Por isso, quando se aproximar de um colega de trabalho, não tente acusá-lo ou e não leve nada para o lado pessoal pessoal. Seja profissional e esteja disposto a aceitar se ele disser que foi um mal-entendido. Tente resolver o assunto da forma mais positiva possível e esqueça o assunto.

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    Recompense os colegas. Uma forma de promover um bom karma e ajudar a prevenir o roubo de ideias é felicitar os outros quando apresentarem uma boa ideia e recompensar suas contribuições na frente dos outros e em todos os relatórios. Isso ajuda a incentivá-los a fazer o mesmo quando você tiver a próxima ideia brilhante.

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