Step 1

Direcione a carta ao seu supervisor ou gerente. Comece a carta com "Prezado," seguido pelo nome da pessoa. Inclua o cargo da pessoa, se necessário.

Step 2

Informe o propósito da carta, que deve informar que você está solicitando ausentar-se do trabalho. Diga claramente na carta que a ausência será necessária e lembre o gerente que a ausência foi previamente discutida.

Step 3

Informe as datas de ausência. Após solicitar o período de licença, informe as datas exatas, do primeiro dia até a data esperada de retorno.

Step 4

Descreva o motivo. Faça uma descrição detalhada da razão principal da ausência. Se for para que possa cuidar de um parente doente, informe todos os detalhes, assim como o parentesco da pessoa doente em relação a você. Muitos empregadores são flexíveis ao conceder a licença, se o motivo for válido.

Step 5

Faça uma recomendação sobre como seu trabalho poderá ser feito. Sugira alguém na empresa para fazer seu trabalho. Certifique-se de discutir previamente com a pessoa antes de oferecer seus serviços ao chefe. Ofereça-se para atender telefonemas e fazer algumas tarefas em casa, se for possível.

Step 6

Diga a data prevista do seu retorno. Inclua uma frase, com "Voltarei ao trabalho em...", seguida pela data acordada.

Step 7

Assine a carta. Agradeça ao empregador por concordar com a licença e conclua com "Atenciosamente," seguido por seu nome.