Como saber se alguém possui espírito de liderança

Escrito por grayson charles | Traduzido por vanessa arnaud
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Como saber se alguém possui espírito de liderança
Um líder de sucesso inspira o grupo a executar seus planos (Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images)

Um líder inspira e motiva os demais a seguirem suas designações para alcançarem objetivos e metas. Um bom líder melhora a dinâmica do grupo e incentiva os esforços coletivos, seja em um time esportivo, atividades comunitárias ou em uma empresa. Os líderes inspiram e motivam através do exemplo.

Nível de dificuldade:
Moderadamente desafiante

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Instruções

  1. 1

    Observe se a pessoa demonstra entusiasmo. Os líderes inspiram seu grupo com otimismo, confiança e entusiasmo. A segurança e o otimismo são os ingredientes do entusiasmo, e são as qualidades capazes de inspirar aqueles que fazem parte de uma equipe.

  2. 2

    Avalie as competências da pessoa. Um líder deve inspirar respeito por ser devidamente instruído e competente. Conheça o histórico da pessoa, seu treinamento e educação. As qualificações individuais devem ser adequadas para a equipe em questão a ser liderada.

  3. 3

    Perceba se a pessoa apresenta visão. Um líder deve rapidamente adquirir uma visão sobre a tarefa a ser executada e comunicá-la ao grupo. A visão é uma articulação clara de um objetivo através de uma estratégia. A visão dá um propósito e uma direção para os esforços do grupo. Líderes de sucesso são aqueles capazes de executar suas visões.

  4. 4

    Procure na pessoa sinais de magnanimidade. Um líder magnânimo constrói a moral de uma equipe dando crédito às suas conquistas. O diferencial da magnanimidade é a capacidade do líder de assumir responsabilidades sobre seus erros. Um líder deve dar alto valor à justiça. Além disso, reconhece as contribuições dos membros da equipe e sabe como lidar com as falhas e desapontamentos de forma diplomática.

  5. 5

    Conheça os talentos de comunicação da pessoa. Os líderes são sempre comunicativos e têm facilidade de se relacionar com qualquer pessoa. O estilo da comunicação deve ser aberto e direto. A liderança nos negócios requer clareza ao expressar os objetivos e expectativas, além da capacidade de prosseguir acompanhando o feedback. Um líder deve ser assertivo e capaz de argumentar sobre suas posições em linguagem fácil e de forma confiante.

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