Entrevista de emprego: perguntas sobre os valores da empresa

Escrito por kathy adams mcintosh | Traduzido por letícia oliveira
  • Compartilhar
  • Tweetar
  • Compartilhar
  • Pin
  • E-mail
Entrevista de emprego: perguntas sobre os valores da empresa
A maioria das empresas divulga uma lista de seus valores corporativos (Photodisc/Photodisc/Getty Images)

A maioria das empresas divulga uma lista de seus valores corporativos, explicando o que cada um deles significa para a companhia. A gerência espera motivar os funcionários a aderir a esses valores enquanto desempenham suas funções. Candidatos às vagas de emprego devem inteirar-se desses valores antes da entrevista. Isso permitirá ao candidato compartilhar o seu entendimento deles e dizer como os aplicaria na prática.

Outras pessoas estão lendo

Em que tipo de ambiente você trabalha melhor?

Cada ambiente empresarial é diferente. Algumas empresas se gabam por ter um ambiente de alto padrão ético, enquanto outras falam sobre liberdade para o desenvolvimento da criatividade. Normalmente, essas características vêm diretamente dos valores da empresa. O objetivo dessa pergunta é saber quais valores o candidato espera do ambiente corporativo e como sua resposta se correlaciona com a atmosfera da empresa. O candidato deve responder discutindo algumas das características que ele encontrou ao estudar previamente a lista dos valores corporativos da empresa em questão.

Na sua visão, quais devem ser os valores de uma empresa?

Como cada empresa tem seu conjunto próprio de valores, o candidato possui conhecimentos sobre os diferentes valores das empresas anteriores em que trabalhou. O entrevistador faz essa pergunta para saber quais valores ele entende que devam ser focados pela empresa. A resposta deve mencionar os valores empresariais que ele já viu trazerem benefícios e como beneficiaram as companhias em que esteve. Ao menos metade dos valores discutidos pelo candidato deve coincidir com os valores do seu possível futuro empregador.

Você acha que os valores corporativos se aplicam a funcionários de todos os níveis?

Alguns funcionários acham que a aplicação dos valores corporativos só diz respeito às pessoas com cargos de chefia. Outros acreditam que os valores se aplicam a todos. O entrevistador quer entender como o candidato avalia que esses valores estão relacionados aos operários da empresa. O interessado na vaga deve citar exemplos específicos de como acha que funcionários subordinados podem aplicar os valores em suas funções.

O que é mais importante, metas financeiras ou valores corporativos?

Algumas empresas mostram bastante ênfase na importância de se conquistar as metas financeiras. Outras querem atingir as metas financeiras sem comprometer seus valores corporativos. O entrevistador faz essa pergunta para verificar qual das alternativas é prioritária para o candidato e comparar se sua opinião vai ao encontro da filosofia da empresa. Ele deve responder explicando por que tanto os valores como as metas financeiras representam prioridades e mostrar caminhos que as empresas podem tomar para atender as duas questões.

Não perca

Filtro:
  • Geral
  • Artigos
  • Slides
  • Vídeos
Mostrar:
  • Mais relevantes
  • Mais lidos
  • Mais recentes

Nenhum artigo disponível

Nenhum slide disponível

Nenhum vídeo disponível