Como lidar com reações agressivas na cadeia

Escrito por noreen wainwright | Traduzido por lara scheffer
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Como lidar com reações agressivas na cadeia
O ambiente prisional pode aumentar o impulso agressivo (prison 2 image by Nathalie P from Fotolia.com)

Existem pelo menos um milhão e meio de cidadãos americanos na cadeia. Desses, a grande maioria será liberada de volta na comunidade. Há aqueles que acreditam que, talvez, a principal função da prisão é remover a pessoa da sociedade para proteger essa sociedade. Para essas pessoas, o que acontece dentro da cadeia é completamente irrelevante. Entretanto, muitos outros acreditam que o tratamento dos presos é um fator crucial para determinar o que acontece depois, quando ele é solto -- e que isso é uma questão importante em seus direitos. Pessoas que trabalham em cadeias e os presos menos irritados precisam ser protegidos do grande problema de agressão em prisões.

Nível de dificuldade:
Desafiante

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Instruções

  1. 1

    Entenda as causas de agressões na cadeia e ensine-as aos funcionários. De acordo com as estatísticas do Departamento de Justiça, muitas cadeias funcionam com mais de 100% de ocupação. O modelo de importação de violência nas prisões argumenta que os presos trazem para a cadeia os problemas de fora, que deixam o lugar mais propenso à violência, diz o prisoncomission.org. O modelo de privação reconhece que o ambiente prisional, por si mesmo, aumenta a agressão.

  2. 2

    Diminua os motivos que desencadeiam a agressão, como falta de privacidade e tédio. Desenvolva programas educacionais para os prisioneiros. Inclua atividades físicas e de controle da raiva, que proporcionam uma liberação da tensão dos presos. Garanta que a cadeia tenha um programa de incentivo, no qual os prisioneiros sejam encorajados a desistir desses comportamentos agressivos pelas recompensas.

  3. 3

    Evite as horas extras, para que os funcionários não fiquem exaustos e estressados. Ensine -os as técnicas apropriadas para reagir de forma segura às agressões. Certifique-se de que botões de emergência estejam acessíveis e que uma equipe de apoio esteja sempre por perto. Apoie os funcionários nas consequências de quaisquer agressões. Investigue quaisquer incidentes desse tipo, analisando o que deu errado e alterando as questões que desencadearam o acontecido.

  4. 4

    Treine toda a equipe para reconhecer os sinais de bullying e elimine as práticas que levam a ele. Elas podem incluir misturar prisioneiros que são propensos a entrar nos papéis de vítima e agressor. Prevenir é muito melhor do que lidar com as consequências.

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