O que é salário por comissão?

Escrito por liz jones Google | Traduzido por jéssica rodrigues
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O que é salário por comissão?
Saiba quais os tipos de comissão (David Woolley/Lifesize/Getty Images)

Salário por comissão é o dinheiro pago quando você vende um produto ou serviço por uma empresa. Ao invés de lhe pagar uma salário garantido por hora ou semanalmente, muitas empresas pagam os trabalhadores pelo que vendem. Ao candidatar-se à vaga, a empresa explicará seu salário para que você saiba quanto dinheiro receberá em cada venda que fizer.

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Fatos

Os salários por comissão são geralmente encontrados em cargos de vendas. A comissão é normalmente uma porcentagem do valor bruto das vendas, embora possa ser um valor fechado por item vendido. Por exemplo, se você vende aparelhos de televisão, pode receber 4%, ou seja, você ganha R$ 8 para cada R$ 200 brutos em vendas, independentemente do número de aparelhos de televisão que vender. Alternativamente, sua empresa pode pagar uma quantia fechada de R$ 8 por aparelho vendido, independente do preço da televisão. Sua empresa discutirá com você o salário comissionado durante o processo de contratação.

Tipos

Os tipos de salário comissionados incluem comissão direta, base mais comissão e adiantamento da comissão. Salário por comissão direta significa que você não tem qualquer garantia de pagamento. Base mais comissão quer dizer que você terá uma salário base acrescido de comissão pelo itens que você vender. O adiantamento de comissão significa que seu empregador pagará uma certa quantia em cada período, não importando se você tenha merecido. Ele desconta esse valor da comissão para garantir a você uma contra cheque regular em cada período.

Significado

Com salário comissionado, você escreve seu contra cheque. Se não vender, não receberá pagamento naquele período, a não ser que que seu salário tenha uma base fixa. Você ainda pode receber pagamento se estiver no plano de adiantamento.

Benefícios

Uma pessoa com um forte histórico de vendas se beneficia com salários por comissão, porque venderá mais produtos e fará mais dinheiro do que com um salário fixo. Além do mais, a empresa frequentemente acrescenta bônus e incentivos para alavancar o salário comissionado de seus vendedores. Bons vendedores levam vantagem com esses meios extras de ganhar comissão.

Aviso

Se você não fizer nenhuma venda e não tiver salário base, não receberá dinheiro algum. Outro problema é o produto que está à venda. Se o produto não tiver mérito, nem o melhor vendedor conseguirá vendê-lo. Se você conseguir uma posição com salário por comissão, saiba de antemão se o produto poderá ser vendido. Faça planos para períodos fracos em vendas quando terá pouca ou nenhuma comissão.

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