Faça a lição de casa

Pesquise a empresa e a vaga o máximo possível. Familiarize-se com as ações da companhia, quanto tempo ela está no mercado, seu campo e concorrência, sua história, a quantidade e o perfil dos trabalhadores e a cultura da empresa. Tente descobrir o nome e a posição do entrevistador e alguma coisa sobre o departamento da vaga para a qual está se candidatando.

Ligar e conversar educadamente com a recepcionista ou a secretária por alguns minutos sobre algumas questões específicas é uma boa maneira de conseguir informações internas. Faça uma lista de tudo o que precisa descobrir sobre a empresa e deixe-a na sua frente quando estiver preparando a carta de apresentação.

Aproveite a descrição da vaga

Muitos anúncios de emprego e divulgações de vagas têm apenas partes da descrição do emprego. Na maioria da vezes, o responsável pela contratação manda uma cópia da descrição da vaga antes ou depois da entrevista por telefone. Imprima essa cópia e o anúncio e deixe-os na sua frente quando estiver preparando a carta.

Quando escrever a carta de apresentação, comece com uma declaração forte que combine, se possível, ponto a ponto suas melhores qualificações e experiência de acordo com os principais requisitos da vaga. A descrição de emprego pode destacar as funções essenciais, as principais responsabilidades e objetivos. Por exemplo, se a primeira atividade é "Para liderar uma equipe de três representantes júnior de vendas a atingir as metas, enquanto vendem 15% do total de metas anuais do seu departamento", comece a sua declaração de aptidão com uma breve descrição de como você liderou equipes de venda enquanto atingia a meta necessária. Se você não tem nenhuma experiência ou habilidade relacionada às funções do emprego, considere se é qualificado para o cargo.

Saiba por que quer trabalhar na empresa

Ser claro sobre o motivo pelo qual você quer trabalhar na companhia e ser capaz de indicá-lo brevemente é essencial. Isso deve ser seu segundo parágrafo na declaração, logo depois da descrição das suas habilidades e experiência. Inclua especificidades sobre o que te interessa na empresa e por que você ficaria feliz em trabalhar lá.

Diga o que está em jogo para eles

O terceiro parágrafo da sua declaração deve ser sobre os benefícios de contratar você, se eles irão conseguir um experiente e ambicioso vendedor, um engenheiro altamente qualificado ou um gerente proficiente com um histórico comprovado. Atraia-os com todas as vantagens de contratar você para o emprego disponível.