Step 1

Anote os motivos pelos quais deseja uma mudança de cargo, seja se você quer uma promoção e o salário vai aumentar ou se é. simplesmente, uma troca no nome da posição. Por que você acha que merece a mudança?

Step 2

Escreva um documento conciso e profissional para o seu supervisor. Inclua seu nome, posição atual, cargo que deseja e uma lista das razões pelas quais acha merecer o novo título. Termine com um comentário breve sobre como a mudança beneficia sua empresa.

Step 3

Agende um horário para conversar com o seu chefe pessoalmente, se possível.

Step 4

Encontre seu chefe e diga a ele o que quer e o porquê. Tente condensar em algo que possa ser dito em dois ou três minutos. Entregue o documento, e peça para ele considerar seu pedido junto dos detalhes escritos. Esse método permitirá que você aborde-o de forma persuasiva, mas sem consumir muito o tempo dele.

Step 5

É melhor esperar o retorno do seu supervisor. No entanto, se passarem uma ou duas semanas e nada acontecer, você deve perguntar a ele sobre sua decisão. Se sua empresa for pequena e pessoal, pergunte em pessoa, se não for, mande uma pequena carta.