Como lidar com um colega de trabalho rabugento e fofoqueiro

Escrito por sarah morgan | Traduzido por ana claudia bragé
  • Compartilhar
  • Tweetar
  • Compartilhar
  • Pin
  • E-mail
Como lidar com um colega de trabalho rabugento e fofoqueiro
Fofocar no bebedouro de água é a especialidade de algumas pessoas (Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images)

Um colega de trabalho mal-humorado e fofoqueiro pode transformar uma semana de trabalho normal em uma novela, sem as estrelas lindas e os carros caros. Embora seja natural ter conflitos de personalidade em qualquer escritório, você pode precisar enfrentar uma rainha do drama em seu setor para preservar a sua própria sanidade. Lembre-se, o objetivo, em qualquer confronto, não é mudar uma pessoa. Isso é impossível de fazer e não é sua responsabilidade. O objetivo é simplesmente negociar limites pessoais mutuamente aceitáveis ​​para que vocês possam trabalhar lado a lado, sem tensões ou distrações desnecessárias.

Nível de dificuldade:
Moderado

Outras pessoas estão lendo

Instruções

  1. 1

    Faça uma lista de incidentes específicos e recentes em que seu colega de trabalho foi rabugento ou fofoqueiro. Evite generalizações como: "Você estava mal-humorado na última sexta-feira e passou a maior parte de seu tempo fofocando". Atenha-se a descrições de momentos específicos, focando no comportamento, como: "Na última sexta-feira, quando você se sentou comigo no almoço, você estava rindo histericamente nos primeiros cinco minutos. Então, de repente, você ficou quieto e disse que estava mal-humorado. Depois, você me disse que o nosso colega Pedro estava almejando o meu cargo, mesmo ele não estando lá para se defender".

  2. 2

    Tome nota de como o comportamento de seu colega de trabalho o afetou de forma negativa. Escreva isso ao lado de cada um dos incidentes que você listou. Por exemplo, você pode dizer: "É difícil para eu confiar em Pedro depois de você fofocar sobre ele. Mas também é impossível eu enfrentá-lo, pois tudo que eu tenho é a sua palavra contra a dele".

  3. 3

    Encontre-se reservadamente com seu colega de trabalho difícil. Mencione os pontos fortes e traços de personalidade positivos dele. Diga que alguns dos comportamentos dele estão incomodando. Leia a lista com ele, explicando como a negatividade e as fofocas têm afetado negativamente a sua capacidade de trabalhar.

  4. 4

    Dê a seu colega de trabalho uma chance de responder ao que você acabou de dizer. Recuse-se a entrar em uma discussão e diga que você vai responder de duas maneiras se os comportamentos continuarem no futuro: irá se afastar ou confrontar o comportamento no momento. Apoie seu colega e diga que você está feliz por estarem na mesma equipe.

Dicas & Advertências

  • Se o seu colega de trabalho não reagir bem à conversa ou se ele se recusar a mudar o comportamento, procure o seu departamento de recursos humanos e deixe-o lidar com a situação.
  • Afaste-se ou enfrente a pessoa na próxima vez em que ela for mal-humorada ou fofocar. Caso contrário, ela vai pensar que esse comportamento é aceitável para você e irá agravar ainda mais a situação.

Não perca

Filtro:
  • Geral
  • Artigos
  • Slides
  • Vídeos
Mostrar:
  • Mais relevantes
  • Mais lidos
  • Mais recentes

Nenhum artigo disponível

Nenhum slide disponível

Nenhum vídeo disponível