Step 1

Verifique com o departamento de recursos humanos de sua empresa se existe alguma política padrão para adiantamentos de salário ou discuta com seu gerente, caso tenha aceitado uma proposta e estiver se mudando de cidade para começar a trabalhar.

Step 2

Tente todas as outras formas disponíveis de empréstimo, talvez até mesmo disponibilizados pela empresa, antes de enviar uma carta solicitando um adiantamento de salário por motivos não relacionados a trabalho.

Step 3

Escreva a carta solicitando o adiantamento caso não existam mais outras opções. Poucos parágrafos serão suficientes. Explique suas dificuldades no primeiro parágrafo, por exemplo, explique que está passando por um processo judicial e precisa levantar um valor específico em determinado prazo ou que precisa de dinheiro para ajudar um parente que está passando por dificuldades. Explique tudo de forma clara e honesta. Informe o valor que precisa e a data desejada.

Step 4

Diga ao empregador no próximo parágrafo que você só está passando por essa dificuldade essa vez -- caso o adiantamento seja pessoal -- e que você não espera pedir outros adiantamentos no futuro. Além disso, informe que você esgotou todas as outras possibilidades de conseguir o dinheiro.

Step 5

Solicite uma reunião com seu supervisor para discutir a situação. Apresente sua carta digitada e assinada durante a reunião, além dos formulários solicitados pelo departamento de recursos humanos.