Step 1

Comece a carta com os cumprimentos. Enderece a carta formalmente ("Prezado Sr. Simon"), em vez de mais informal ("Ei, Joe").

Step 2

Inclua uma frase de abertura citando a época em que ainda trabalhava na empresa. Diga, por exemplo: "Como deve lembrar-se, eu exerci a função de Analista de Publicidade para a Smith Innovations de maio de 2006 a junho de 2007".

Step 3

Destaque uma lembrança positiva de quando trabalhava na empresa. Tente colocar alguma realização sua nesse período de trabalho. Escreva, por exemplo: "Tenho saudade de quando trabalhei com a equipe de edição na preparação do lançamento do programa SmithTech".

Step 4

Refira-se brevemente à sua saída sem justa causa. Escreva frases como: "Eu deixei a Smith Innovations, com relutância, para ganhar experiência em gerenciamento na Jones Productions" ou "Eu fui notificado da minha demissão da Smith Innovations durante o grande corte de gastos em 2007".

Step 5

Indique a posição desejada. Opte por uma posição genérica (por exemplo, "analista de publicidade") em vez de um título específico ("Analista Sênior de Produção de Publicidade"), pois isso pode aumentar suas chances de admissão.

Step 6

Deixe claro que está disposto a se candidatar à vaga e se submeter ao processo de seleção.

Step 7

Ofereça novas vantagens que terão ao recontratá-lo. Cite qualquer curso ou formação recente e experiência de trabalho relevante em outras empresas usando exemplos específicos.

Step 8

Anexe seu currículo e mencione-o na carta.

Step 9

Encerre a carta cordialmente. Agradeça o destinatário por seu tempo e deseje-lhe felicidades. Digite suas considerações finais seguidas de vírgula (Atenciosamente,") e deixe quatro quebras de linha.

Step 10

Digite seu nome e imprima a carta. Utilize tinta azul ou preta para assinar entre o fechamento e o nome digitado.