As diferenças entre o líder e o coordenador de equipe

Escrito por kathy adams mcintosh | Traduzido por diego morais
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Os locais de trabalho utilizam times/equipes para alcançar muitas das metas de uma empresa. Essas metas incluem implementação de um novo software (programa), desenvolvimento de novos produtos ou a construção de um novo equipamento. Cada equipe precisa de funcionários dedicados para o sucesso do projeto e um líder para ser responsável pelo supervisionamento. Muitas equipes usam tanto um líder quanto um coordenador de equipe para gerenciar o trabalho dos funcionários. Esses dois papéis servem a propósitos diferentes.

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Papel de um líder de equipe

O líder de equipe é responsável por fornecer direções aos funcionários e aconselhá-los sobre como realizar atividades específicas. Ele geralmente se reúne individualmente com os funcionários para acompanhar seus progressos, localizar possíveis problemas e norteá-los para novas tarefas. Além dos encontros individuais, o líder de equipe faz reuniões com todo o grupo. Nessas ocasiões, eles procuram prover a equipe uma visão e/ou direcionamento, além de mantê-la focada nas suas metas. É ideal que o líder de equipe reconheça as realizações dos membros da equipe nessas reuniões. Além disso, ele também deve compartilhar seus próprios desenvolvimentos com o resto da equipe e pedir ajuda caso seja necessário.

Papel de um coordenador de equipe

Cabe ao coordenador facilitar as ações da equipe. Para isso, ele deve agendar encontros para que a equipe se reúna. Se um dos membros da equipe deixar o escritório para participar através de uma vídeo conferência, o coordenador deve lidar com os aspectos técnicos de configuração da ligação. Ele pode escrever uma ata e enviá-la por e-mail para os funcionários do grupo. Além disso, é papel do coordenador enviar e-mail para atualizar o time entre as reuniões. Quando faltam recursos aos membros das equipes para completar uma tarefa, cabe ao coordenador adquirir esses recursos.

Direção

Uma grande diferença entre um líder e um coordenador de equipe evolve a direção provida. O líder de equipe preenche o papel de gerenciar uma equipe e fornecer direções claras para a equipe como um todo e para cada membro individual. Já o coordenador de equipe ajuda o líder de equipe e os outros membros a atingirem as metas. O líder de equipe fornece as direções para o coordenador.

Comunicação

Um outra diferença se refere as questões de comunicação. O líder de equipe se comunica diretamente com o grupo e os funcionários. A comunicação do líder tem um impacto maior devido ao seu papel. O coordenador de equipe comunica os detalhes ao grupo e reitera a mensagem enviada pelo líder.

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