Preparação para uma entrevista interna

Escrito por carol deeb | Traduzido por juliana soares
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Preparação para uma entrevista interna
Saiba se preparar para uma entrevista interna (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Participar de uma entrevista interna para tentar uma promoção ou um cargo diferente em sua empresa demanda preparo. Você pode ser entrevistado por pessoas que conhecem seu trabalho, mas não sabem tudo o que é necessário sobre você para decidirem contratá-lo. Você precisa responder as perguntas com informações suficientes para se destacar dos outros candidatos. Seu arquivo pessoal diz aos entrevistadores o que eles precisam saber sobre a qualidade do seu trabalho anterior, mas você deve mostrar que é capaz de executar as tarefas de um novo cargo, também.

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Benefícios

Sua empresa irá contratar a melhor pessoa para o cargo. Contudo, os recrutadores pode ficar interessados em promover alguém que já faz parte da empresa. As contratações internas motivam os funcionários e ajudam a manter um bom empregado, que pode acabar procurando emprego em outra empresa, caso não seja escolhido. Você pode se beneficiar das vantagens que a empresa terá ao contratá-lo. Promover um funcionário indica aos outros que uma performance de sucesso é recompensada na empresa e que eles também pode conseguir uma promoção se trabalharem duro.

Conhecimento

Você pode ser familiarizado com a vaga. No entanto, não assuma que sabe todas as tarefas demandadas. Pesquise sobre o trabalho conversando com o supervisor e colegas se o cargo não for em seu departamento. Peça ao departamento de recursos humanos uma análise do conhecimento e habilidades necessárias para a vaga. Faça uma lista de todas as responsabilidades do cargo e relacione sua experiência e formação a cada uma delas. Se necessário, você precisará explicar por que é a pessoa ideal para o emprego.

Realizações

Você pode acreditar que os recrutadores estejam familiarizados com o seu trabalho porque conhece alguns deles e eles analisaram seu arquivo pessoal. Entretanto, é necessário promover suas realizações sem parecer presunçoso ou exagerado. Não fale mal de seus colegas quando explicar suas realizações. Assegure-se de que os recrutadores entendam as qualificações necessárias para seu cargo atual, a experiência que ganhou e como essa experiência tem relação com a vaga para a qual está sendo entrevistado.

Perguntas

Pratique as respostas das perguntas que serão feitas. Já que é uma entrevista interna, os recrutadores estarão interessados em sua opinião sobre as políticas da empresa e procedimentos, e como podem ser melhorados. Dê sugestões úteis, mas que não ofenda a gerência, como mudar o processo para aumentar os lucros. Além disso, dê exemplos em suas respostas para enfatizar seu ponto de vista e mostrar que você entende as demandas do novo cargo.

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