Quais são os prós e contras do trabalho em equipe

Escrito por jagg xaxx | Traduzido por isabel sakamoto
Quais são os prós e contras do trabalho em equipe
Equipes podem ser fortalecedoras e compactas (Jupiterimages/Comstock/Getty Images)

Um pequeno grupo de pessoas trabalhando em equipe consegue realizar muito mais do que essas mesmas pessoas trabalhando individualmente, desde que todos saibam cooperar e se comprometam com os outros membro da equipe. O trabalho em equipe eficaz envolve maximizar as forças e a comunicação do grupo a fim de minimizar os problemas.

Pró: sinergia

Sinergia é o total que é melhor do que a soma de suas partes. Sinergia no trabalho em equipe é o resultado de trabalhar em conjunto e alcançar resultados que não seriam obtidos por um membro da equipe sozinho. Como cada indivíduo tem pontos fortes e pontos fracos, trabalhar sozinho às vezes pode ser difícil. Em uma equipe composta pelas pessoas certas, o ponto fraco de alguém é compensado pelo ponto forte de outra pessoa. O resultado é uma conclusão sinérgica de objetivos que, não só é maior do que qualquer membro da equipe sozinho, mas também é melhor do que o trabalho total dessas mesmas pessoas se estivessem trabalhando sozinhas.

Pró: confiança

Confiança é uma vantagem de uma equipe funcional e eficaz. À medida que as pessoas vão se acostumando a trabalhar juntas, vão ficando mais confortáveis em delegar responsabilidades para os outros e deixam de querer ter o controle de tudo. Esse nível de confiança é produtivo tanto no nível pessoal quanto no profissional e resulta em relações interpessoais mais abertas e relaxadas. Quando os membros da equipe confiam uns nos outros, por exemplo, completam tarefas em tempo e fazem o que dizem que irão fazer, a produtividade aumenta e o estresse diminui no ambiente de trabalho.

Contras: conflito

Nem todas as equipes trabalham de maneira ideal o tempo todo. Como indivíduos geralmente têm ideias diferentes sobre como as tarefas devem ser realizadas, sempre existe a possibilidade de surgirem conflitos interpessoais em um trabalho em equipe. Pessoas que estão acostumadas a trabalhar por conta própria podem ter dificuldade em se ajustar às responsabilidades e restrições que implicam em ser parte de um time e podem ainda se envolver em conflitos com outros membros da equipe enquanto tentam manter o controle de suas próprias atividades. Para alguns, os benefícios do trabalho em equipe não compensam a perda da autonomia que é necessária para fazer parte de uma equipe.

Contra: passar a responsabilidade

Quando alguém trabalha sozinho, está ciente de que, se não fizer algo, a tarefa não será feita. Não existe a possibilidade de passar a responsabilidade ou esperar que alguém tome conta das coisas. Em uma equipe, indivíduos preguiçosos ou desmotivados podem não fazer sua parte, preferindo esperar que alguém pegue sua tarefa. Essa é uma desvantagem da estrutura da equipe e destaca o fato de que o sucesso do grupo é bastante dependente da personalidade e da motivação de cada membro da equipe.

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