Testes de personalidade: DISC e MBTI

Escrito por tiffany bennett | Traduzido por rosiane goncalves
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Testes de personalidade: DISC e MBTI
Os testes de personalidade são comuns em avaliações psicológicas (Goodshoot/Goodshoot/Getty Images)

Os testes MBTI (Classificação Tipológica de Myers Briggs) e DISC (Cumprimento da Firmeza na Influência da Dominação) são comumente usados para mapear os tipos de personalidades em avaliações psicológicas. Apesar das similaridades, eles possuem diferenças significativas.

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Formato de Myers Briggs

Myers e Briggs, uma dupla de mãe e filha, trabalharam juntas para desenvolver um teste psicológico baseado na teoria de Carl Jung, que possui quatro grandes áreas de personalidade. O teste é composto por quatro dimensões: introversão/extroversão, sensação/intuição, pensamento/sentimento e julgamento/percepção.

Resultados do Myers Briggs

Os resultados do teste posicionam os respondentes em um dos 16 tipos de categoria de personalidade. Cada grupo possui uma descrição detalhada da personalidade, pontos fortes e fraquezas que são característicos de cada um.

Formato DISC

O teste DISC foi desenvolvido pelo doutor William Martson. Ele classifica o comportamento do indivíduo de acordo com as categorias de dominância, influência, conformidade e estabilidade.

Resultados do DISC

Cada pessoa que passa pelo DISC recebe duas cartas: uma que indica o traço dominante e outra que indica o traço secundário.

Diferenças entre os dois testes

A principal diferença entre os testes MBTI e DISC é que o primeiro possui indicadores de personalidade, enquanto o segundo foca principalmente nos comportamentos. Além disso, o teste do DISC é menor, a aplicação é mais barata e de mais fácil atendimento. No entanto, o Myers Briggs é mais eficaz em medir aspectos mais profundos e pessoais da psique.

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